Autoridad




Instituto de estudios superiores de Huatulco




Administración 5




Autoridad de la antigüedad a la era moderna






Abigail santos santos






19/09/15









Génesis de la autoridad.

Definición de AUTORIDAD:
Es la facultad de poder imponer obediencia. La autoridad puede expresarse de muchas formas. Existen variaciones legales, militares, familiares y organizativas en cuanto areglas, sanciones y símbolos de autoridad. La toga del juez, el bastón del general o la gran mesa del director de una empresa son imágenes bien conocidas que transmiten el mensaje de que la autoridad es el poder legítimo

La autoridad difiere del poder en que no es una fuerza sin más, sino que va revestida de una combinación de valores citados.
Además, la autoridad es conferida de algún modo por elpueblo, mientras que el poder es ejercido por los dirigentes, a veces en condiciones de coerción física. La autoridad de un rey puede encontrarse a sólo un paso del usurpador o de quien no hacía mucho era considerado un terrorista. Siempre se tiende a establecer una rutina y a santificar el poder y convertirlo en la autoridad a fuerza de ritual, y ceremonia.

Como hemos señalado, lejos de responder acualidades innatas, la autoridad surge en el proceso de organización social y tiene sus fundamentos en factores institucionales. Como contrapartida, el término de liderazgo comúnmente se ha utilizado para referirse a los atributos personales en virtud de los cuales se ejerce el poder o la influencia.

Autoridad es la índole de una comunicación (orden) en una organización formal en virtud de lacual es aceptada por un contribuyente, o un miembro de la organización como la que rige la acción a la que contribuye, o un miembro de la organización como la que rige la acción a la que contribuye, o un miembro de la organización como la que rige la acción a la que contribuye; esto es la que gobierna o determina lo que él hace.
Robert Michels en la monografía “Autoridad”, de la enciclopedia delas ciencias sociales dice sea de origen personal o institucional, la autoridad es creada y mantenida por la opinión pública, la que, a su vez, está condicionada por el sentimiento, el afecto, la reverencia o el fatalismo. Incluso cuando la autoridad descansa sobre la simple coacción física es aceptada por los gobernados, aunque la aceptación se pueda deber al temor a la fuerza.



TIPO DEAUTORIDAD CARISMATICO 

Tiene características de tipo personalista, una fuerte connotación mística y de tipo arbitraria. Algunos ejemplos según Weber los podemos encontrar en los grupos revolucionarios, los países en fase de revolucionaria y los partidos políticos.
La autoridad está basada en el carisma y no responde ni a lo racional, ni es heredada y tampoco es delegable. Se legitima a través de lascaracterísticas personales del líder en relación con el heroísmo, la magia y el poder mental. Las personas pertenecientes a la organización son seleccionadas en base a su lealtad y teniendo en cuenta su devoción al líder; no se tienen en cuenta las condiciones y calificaciones técnicas del candidato. 

TIPO DE AUTORIDAD BUROCRATICO 

El tipo de autoridad burocrática se basa en dos dimensionesprincipales: lo legal (formal) y lo racional. Bajo este tipo de autoridad se asume una racionalidad entre los medios y los objetivos y Max Weber considera que los estados modernos, las fuerzas armadas y las grandes corporaciones operan bajo esta propuesta. Se caracteriza por el hecho de que las posiciones de los participantes organizacionales se basan en la “meritocracia”. 

TIPO DE AUTORIDADTRADICIONAL 

El tipo de autoridad tradicional tiene las características que prevalecen en las sociedades tradicionales; son conservadoras, patriarcales y con un importante peso en lo patrimonial. Weber da como ejemplos de este tipo de autoridad a los clanes, las tribus, la familia, y la sociedad medieval. La autoridad tradicional no tiene base racional y está basado en el poder que se hereda o que ha sido...