Autoridades Administrativas En Materia Laboral

Autoridades Administrativas

Introducción. De los artículos referentes a la CNSM, 551 a 563, seleccionamos lo que consideramos más relevante para ubicar la estructura organizacional de lamencionada comisión y sus competencias; así mismo destacamos el potencial que tiene contenida la LFT en este capítulo para hacer justicia remunerativa, pero se desperdicia la Ley en aras de favorecer unapolítica económica inexplicablemente inequitativa.
Referente a la Comisión nacional para la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, artículos 575 a 590 de la LFT y 123A-IX dela CPEUM, nos ceñimos a escoger aquellas líneas que son relevantes para entender su especificidad, ya que la estructura organizativa es muy semejante a la de la CNSM, en una escala más pequeña. En lapráctica no se cubren lo señalado por el artículo 118, ya que por lo regular las empresas recurren a artimañas para reportar menores utilidades a las verdaderamente obtenidas y de esa manera el repartode utilidades entre los trabajadores es raquítico. Este criterio también tiene fines contributivos.


CAPITULO VI
Comisión nacional de los salarios mínimos1

Artículo 551.- La Comisión Nacionalde los Salarios Mínimos funcionará con un Presidente, un Consejo de Representantes y una Dirección Técnica.
Artículo 552.- El Presidente de la Comisión será nombrado por el Presidente de laRepública y deberá satisfacer los requisitos siguientes:
II. Poseer título legalmente expedido de licenciado en derecho o en economía;
Artículo 553.- El Presidente de la Comisión Nacional de los SalariosMínimos tiene los deberes y atribuciones siguientes:
III. Informar periódicamente al Secretario del Trabajo y Previsión Social de las actividades de la Comisión;
IV. Citar y presidir las sesiones delConsejo de Representantes;
Artículo 554.- El Consejo de Representantes se integrará:
I. Con la representación del gobierno, compuesta del Presidente de la Comisión, que será también el Presidente...