AUTORIDADES DEL DERECHO DEL TRABAJO

TITULO ONCE
Autoridades del Trabajo y Servicios Sociales
I. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Es la Secretaría de Estado encargada de las relaciones obrero-patrón, así como de los contratos, conciliaciones y métodos de trabajo. Además, fomenta la capacitación laboral en coordinación con la Secretaría de Educación Pública.
II. La Secretaría de Hacienda y Crédito Público
Es unasecretaría de estado de la administración pública federal a cuyo encargo se encuentra todo lo relacionado con la recaudación tributaria, administración financiera y fiscalización de recursos del gasto público, así como la regulación y vigilancia de las instituciones bancarias y de valores de dicho país.
III. La Secretaría de Educación Pública
Es una secretaría de estado del poder ejecutivo federal,encargada de la educación tanto científica como artística y deportiva en todos los niveles, así como de sus contenidos, programas de estudio y calendarios. Además, se encarga de la manutención de la cultura y sus centros de exhibición e interacción (museos, bibliotecas, escuelas de arte); y tiene en su control los registros de derecho de autor y marcas registradas.
IV. La Procuraduría Federal de laDefensa del Trabajo (PROFEDET)
Es un órgano descentralizado del gobierno federal de México que forma parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión social. Su objetivo es proteger los derechos de los trabajadores ante las autoridades laborales.

V. El Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento
El Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento tendrá los siguientesobjetivos:
I. Estudiar y promover la generación de empleos
II. Promover y supervisar la colocación de los trabajadores
III. Organizar, promover y supervisar la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores
IV. Registrar las constancias de habilidades laborales.
VI. Inspección de Trabajo y Seguro Social
La Inspección de Trabajo vela por el cumplimiento de las obligaciones derivadas de lasleyes que les son aplicables, sobre todo en aquellas actuaciones que tienen que ver con la prevención y la persecución de los fraudes, morosidad en el ingreso y la recaudación de las cuotas de la seguridad social. La Inspección de Trabajo y Asuntos Sociales también tendrá que ver con la gestión, el funcionamiento y el cumplimiento de la legislación en materia laboral y de seguridad social dentro delas entidades colaboradoras de la gestión. La Inspección de Trabajo también tiene como función la asistencia técnica a entidades y organismo que dependen directa o indirectamente de la Seguridad Social.
VII. Comisión Nacional de Salarios Mínimos
La CONASAMI tiene como objetivo fundamental cumplir con lo establecido en el artículo 94 de la Ley Federal del Trabajo, en el que se le encomienda que, ensu carácter de órgano tripartito, lleve a cabo la fijación de los salarios mínimos legales, procurando asegurar la congruencia entre éstos y los atributos que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos otorga al salario mínimo, así como actualizar periódicamente el sistema de salarios mínimos (salario mínimo general, áreas geográficas y salarios mínimos profesionales).
VIII.Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas
La Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas se integrará y funcionará para determinar el porcentaje correspondiente y para proceder a su revisión, tiene los deberes y atribuciones siguientes:
I. Practicar las investigaciones y realizar los estudios previstosen el plan de trabajo aprobado por el Consejo de Representantes y los que posteriormente se le encomienden
II. Solicitar toda clase de informes y estudios de las instituciones oficiales, federales o estatales y de las particulares que se ocupen de problemas económicos, tales como los institutos de investigaciones sociales y económicas, las organizaciones sindicales, las cámaras de comercio, las...