Autoridades del trabajo

1. Secretaría del trabajo y previsión social. | Son regulados con base en propias leyes orgánicas, con la salvedad que no deben contravenir las disposiciones de las normas laborales, la mismasecretaria creara un instituto de trabajo con el fin de mejorar el nivel de su personal técnico y admitivo. |
2. Secretaria de Hacienda y Crédito Público. | Solo actúa en los conflictos que se derivande la participación en la participación de las utilidades de la empresa ya que es la que conoce movimientos fiscales del patrón. |
3. Secretaria de educación publica | Conoce lo relativo enmateria educativa, capacitación y adiestramiento de los trabajadores. |
4. Procuraduría de la defensa del trabajo. | Define las funciones y directrices que debe llevar a cabo y establece su formade integración, así como los requisitos al igual los requisitos que deberá satisfacer la persona física que postule para procurador general. “su función mas importante es representar o asesorar a lostrabajadores ante cualquier autoridad laboral. |
5. Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y adiestramiento. | Es una unidad admitiva dependiente de la secretaría del trabajo y previsiónsocial su función principal es evitar el desempleo, propugnar por la capacitación y adiestramiento de los trabajadores. |
6. Inspección del Trabajo. | Tienen funciones específicas que emanan de laLey Federal del Trabajo, de las cuales destaca vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo “contratos”. Checar y vigilar todo lo fiscal referente a una empresa. |
7. Comisión Nacional delos Salarios Mínimos. | Esta comisión se encarga de conocer el nivel de la economía nacional y con base a este determinar el monto de los salarios mínimos que están vigentes en un periodo determinado.|
8. Comisión Nacional para la Participación de los trabajadores en las Utilidades de las Empresas. | Esta comisión es implementada para determinar el porcentaje correspondiente a las...