Autoridades del trabajo

Autoridades del trabajo.

Secretaría del trabajo y prevención social.
Organizara un instituto del trabajo para la preparación y elevación del nivel cultural del personal técnico y administrativo.

Secretaria de Hacienda.
Esta ley impone a los patrones en materia educar coordinadamente con la secretaria del trabajo y prevención social.

Entidades Federativas y departamentos de trabajo.La aplicación de las normas de trabajo corresponde a las autoridades generales. Cuando se trata de ramas de industria: textil, cinematográfica, minera, petroquímica, ferrocarrilera, etc. Corresponderá a las autoridades generales la aplicación de normas de trabajo y obligación patronal en las materias de capacitación y adiestra de los trabajadores y seguridad e higiene en los centros de trabajo.Defensa del Trabajo.
Su objetivo es representar o asesorar a los trabajadores y a sus sindicatos la procuraduría de la defensa del trabajo integrara con un procurador general que preste sus servicios gratuitamente.

Servicio nacional de empleo.
Estudia y promueve la generación de empleos, promueve y supervisa la colocación la colocación de los trabajadores, organiza y supervisa lacapacitación y el adiestramiento de los trabajadores.
Registra las constancias de habilidades laborales.

Inspección del trabajo.
Vigila el cumplimiento de las normas de trabajo, facilita formación técnica y asesora a los trabajadores y a los patrones sobre la manera mas efectiva de cumplir las normas de trabajo.
Realiza estudios y acopia los datos que le soliciten las autoridades y los que juzgueconveniente para procurar la armonía de las relaciones entre trabajadores y patrones

Comisión Nacional de Salarios mínimos.
Funcionara como un presidente, un consejo de representantes y una dirección técnica.
El consejo de representantes tiene deberes y atribuciones, aprobar anualmente aprobar el trabajo, determinar su forma de trabajo y secuencia de las sesiones.
La dirección técnica seintegrara con un director nombrado por la secretaria de trabajo y previsión social.
Tiene los siguientes deberes, derechos:
realizar los estudios técnicos para determinar la división de la republica.
El presidente de la comisión nacional determinara en cada caso las bases de la organización y funcionamiento y las comisiones consultivas, estas contaran con un presidente y un numero igual derepresentantes de los trabajadores y de los patrones, las comisiones consultivas tendrán los siguientes deberes: Forma de trabajo y frecuencia en sus reuniones.

Comisión nacional para la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa
El presidente de la comisión tiene los deberes y atributos siguientes;
*Someter al consejo de representantes el plan de trabajo de la direccióntécnica.
*Los demás que le confieran las leyes.
Deberes
*Reunirse con el director y asesores técnicos asi como también informar al secretario de trabajo y previsión social de las actividades de la comisión.
*Citar y presidir las sesiones del consejo.

Juntas federales de la conciliación

*Facultades y obligaciones:
*Arreglar conflicto de trabajo
*Recibir las pruebas que lostrabajadores o patrones juzguen.
*Recibir las demandas que sean presentadas.
*Actuar como juntas de conciliación y arbitraje para conocer y resolver los conflictos que tengan por objeto el cobro de prestaciones.
*Cumplimentar los exhortos y practicar las obligaciones que le encomiendan otras juntas federales o locales de conciliación y las juntas federales o locales de conciliación y arbitraje.*Denunciar ante el ministerio al patrón de una negociación

Juntas locales de conciliación

*En las entidades federativas funcionaran juntas locales de conciliación que se instalaran en municipios o zonas económicas que determine el gobernador. Y no funcionaran donde estén instaladas juntas de conciliación y arbitraje.

Junta federal de conciliación y arbitraje

A esta corresponde el...