Autoridades Del Trabajo

Autoridades del Trabajo
Aspectos Legales

Lunes, 22 de octubre del 2012
Investigación
Pamela Alejandra Díaz Vidales

Introducción:
Se muestra una investigación acerca de las Autoridades de Trabajo. Es importante conocer cuáles son las autoridades que rigen, supervisan y apoyan un aspecto tan importante en nuestra sociedad como es el trabajo. La existencia de éstas mismas es para hacervaler los derechos de los trabajadores así como los de los patrones. Se podrían decir que son el “árbitro” que cuida que las relaciones de trabajo sean justas basándose en normas que tienen el mismo objetivo. Además de que ofrecen diversos servicios como es la asesoría, proporcionar la bolsa de trabajo, dar a conocer las leyes que nos rigen, nuestros derechos y obligaciones. Y como último cómoobtener todos éstos beneficios.

Secretaría de Trabajo
Siendo dependencia del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le atribuyen la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del Presidente de la República.
De acuerdo con el Plan Nacional deDesarrollo 2007-2012 y el Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social 2007-2012, los tres ejes rectores en el que actúa esta Secretaría son:
La promoción de inversiones en una economía cada vez más competitiva que genere empleos y que fomente relaciones laborales basadas en la productividad
La conciliación de intereses entre los factores de la producción para lograr la paz laboral
Lalegalidad para hacer valer la ley, sobre todo tratándose de previsión social, de inclusión laboral y de equidad de género.
La secretaria del trabajo es la Lic. Rosalinda Vélez Juárez
Misión: Fortalecer la política laboral a partir de la promoción de inversiones, a través de una economía cada vez más competitiva, que genere más empleos de calidad en la economía formal y que permita construir relacioneslaborales basadas en la productividad y en una más equitativa distribución del producto del trabajo y privilegiar la conciliación de intereses entre los factores de la producción en las revisiones contractuales, salariales y en la atención de los conflictos colectivos, a fin de mantener la paz laboral.
Visión: Una Secretaría del Trabajo y Previsión Social sustentada en tres ejes rectores:promoción, conciliación y legalidad, en el marco de una legislación laboral moderna que facilite el acceso de más jóvenes, mujeres y adultos mayores al mercado de trabajo de nuestro país con respeto hacia los derechos fundamentales y colectivos de los trabajadores, plasmados en el artículo 123 Constitucional; que fortalezca el sector laboral y lo haga más competitivo para que se premie la productividadsin perjuicio de los derechos individuales y colectivos de los trabajadores y que se promueva la inclusión laboral de los grupos en situación de vulnerabilidad.
La secretaría cuenta con un reglamento interior para el despacho de los asuntos de su competencia.
Proporciona las actividades del sector, sala de prensa donde abarca boletines y comunicados, artículos, discursos de interés, etc. En susitio puedes encontrar el portal del empleo (bolsa de trabajo), todo lo referido a la reforma laboral, organizaciones sindicales, capacitaciones, etc.
Junta Federal de Conciliación y Arbitraje 
Es un órgano del estado mexicano, su integración es tripartita y democrática; su finalidad u objeto, radica en conseguir y mantener el equilibrio entre los factores de la producción, mediante lasfunciones de conciliación e impartición de justicia, en las relaciones laborales de jurisdicción federal y esta sectorizada a la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, pero tiene un carácter autónomo.  Garantizando a trabajadores y patrones o empleadores de las ramas industriales y empresas de jurisdicción federal, respeto a la Ley, transparencia, certeza y seguridad jurídica en la resolución de...