Autoridades En Materia Laboral

. Autoridades en materia laboral
En materia laboral existen autoridades que tienen como objetivo primordial aplicar la
normativa y legislación laboral para vigilar su cumplimiento e impartirjusticia entre sus facultades inherentes a su creación.
Estas autoridades son establecidas en la LFT y define con claridad sus funciones, en el artículo 523 al 647, en el mismo capitulado puntualiza a:• Secretaría del Trabajo y Previsión Social; Hacer cumplir la política laboral en
orientación de productividad, distribución equitativa del producto beneficios del
trabajo, mayor información en
•Secretarías de Hacienda y Crédito Público; Dirige la política económica en el
territorio de México y entre sus áreas de atención está el procurar el pago justo
de los salarios y prestaciones a lostrabajadores, mayor información en
http://www.shcp.gob.mx
• Secretarías de Educación Pública; Desarrolla mediante educación formar y
para el trabajo profesionalización, capacitación y adiestramiento;http://www.sep.gob.mx/
• Autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones o
Departamentos de Trabajo; Las que se cite en cada Estado.
• Procuraduría de la Defensa del Trabajo; Asesoraen materia laboral a
trabajadores y patrones, y si es necesario ofrecer el servicio de representación
en juicio, bajo la orientación de la conciliación, mayor información enhttp://www.profedet.gob.mx/
• Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento; Promueve la
generación de empleos, supervisa la colocación de trabajadores, organiza,
promueve y coordina la capacitación yadiestramiento de los trabajadores,
mayor información en http://www.empleo.gob.mx/
• Inspección del Trabajo; Las que se cite en cada Estado.
• Comisión Nacional de los Salarios Mínimos; Establece labase y elementos
necesarios para fijar los salarios mínimos y profesionales de los trabajadores;
mayor información en http://www.conasami.gob.mx
• Comisión Nacional para la Participación de los...