AUTORIDADES LABORALES INGRID RAMIREZ HERNANDEZ





DERECHO LABORAL

TEMA: AUTORIDADES LABORALES

CATEDRÁTICA: LIC. ELVA VERÓNICA RODRÍGUEZ GUEVARA


ALUMNA: INGRID RAMÍREZ HERNÁNDEZ

GRADO: 6

GRUPO: B

TURNO: MATUTINO







ÍNDICE:





INTRODUCCIÓN:
AUTORIDADES LABORALES
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Las secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública.
Las autoridades de las entidades federativas, susdirecciones o departamentos del trabajo.
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento.
La Inspección del Trabajo.
La Comisión Nacional y comisiones locales de salarios mínimos.
La Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
La Junta Federal y juntas locales de conciliación.
Junta Federal deConciliación y Arbitraje.
Las juntas locales de Conciliación y Arbitraje.
El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje









INTRODUCCIÓN:

En este apartado se abordarán las autoridades del trabajo que en mucho velan por el equilibrio de los sujetos que intervienen en la relación laboral, ya sea que intervengan, resuelvan, protejan o aprueben las normas laborales. Se habla de la Junta deConciliación y Arbitraje tanto locales, como federales, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, de la Procuraduría de la Defensa del Trabajador y como un órgano internacional de máxima jerarquía, la Organización Internacional del Trabajo.


















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AUTORIDADES LABORALES
Se indica que existen diversas autoridades en materia laboral, las cuales se encargan de aplicar las leyes,vigilar su cumplimiento e impartir justicia, entre otras funciones. En la Ley Federal Trabajo se establecen tanto las autoridades laborales como sus funciones La Ley Federal del Trabajo vigente, muestra de manera detallada las funciones que le corresponden a cada una de estas autoridades, estableciendo tales funciones en los títulos XI y XII, que comprenden del artículo 523 al 647. Las autoridades enmateria de trabajo, conforme al artículo 523 de la Ley Federal del Trabajo, son:
• La Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
• Las secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública.
• Las autoridades de las entidades federativas, sus direcciones o departamentos del trabajo.
• La Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
• Servicio Nacional del Empleo, Capacitación yAdiestramiento.
• La Inspección del Trabajo.
• La Comisión Nacional y comisiones locales de salarios mínimos.
• La Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
• La Junta Federal y juntas locales de conciliación.
• Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
• Las juntas locales de Conciliación y Arbitraje.
• El Tribunal Federal de Conciliación yArbitraje.
Jurado de responsabilidades.

Las autoridades del trabajo dependen directamente del Presidente de la República, por ello son autoridades de tipo administrativo. Las autoridades del trabajo que se encargan de la aplicación de normas laborales son de distintos tipos:
• Autoridades ejecutivas.
• Autoridades que resuelven conflictos laborales.
• Autoridades que dictan resoluciones decarácter general.
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Las autoridades ejecutivas
se encargan de aplicar las normas laborales a la realidad, es decir, aplican las normas jurídicas —que son abstractas— a casos concretos. Por ejemplo, la Secretaría de Educación Pública establece programas para que las empresas capaciten a los trabajadores para cumplir con las normas que así lo determinan. Para el derecho laboral cada autoridad tiene unafunción específica.


Las autoridades que resuelven conflictos laborales
Se encargan de establecer cuál es el derecho en caso de controversia, por ejemplo, cuando un trabajador demanda por un despido injustificado, pero el patrón alega que dicho despido fue fundado en la ley. En este caso existe una controversia en cuanto a que si el despido fue o no injustificado; las autoridades laborales se...