AUTORIDADES LABORALES

AUTORIDADES LABORALES.
CONCEPTO:
Las autoridades de trabajo o autoridades laborales encuentran su fundamento jurídico en la Constitución Política de los estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo y la Ley Orgánica de la Administración Pública federal, éstas se rigen como instancias u organismos encargados de dilucidar los conflictos surgidos con motivo de las relaciones laborales.Cuando la ley otorga la facultad a una persona para intervenir y resolver una situación, se dice que tiene autoridad; en ese sentido, el concepto jurídico de autoridad indica que: “alguien está facultado jurídicamente para realizar un acto válido, presupone la posesión de capacidad o potestad para modificar válidamente la situación jurídica de los demás.
Al surgir problemas entre el patrón ytrabajador por incumplimiento o violación de derechos y obligaciones, deberán acudir a las autoridades del trabajo, quienes conforme a la ley, tienen poder para dilucidar quién tiene la razón obligando a cumplir al que infringió los derechos u obligaciones. Las autoridades del trabajo de conformidad con la ley, tienen la facultad de vigilar y procurar el cumplimiento de las normas laborales dentro dela esfera de su competencia.
LAS QUE TIENEN CARÁCTER DE ADMINISTRATIVAS:
1. Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Las funciones y atribuciones de esta Secretaría están señaladas en la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, y de la que podemos comentar que es un órgano con facultad de decisión acreditado por la legislación para determinar la forma y los términos en que lospatrones deben cumplir con sus obligaciones, asimismo es la encargada de interpretar la normatividad, opinar sobre el cumplimiento de las disposiciones jurídicas en materia del trabajo, y realizar la verificación a las empresas para comprobar la observancia de las disposiciones legales aplicables en materia del trabajo.
2. Secretarias de Hacienda y Crédito Público.- cuyas funciones y atribucionesestán señaladas en el artículo 31 de la ley Orgánica de la Administración Pública federal, y es autoridad laboral en lo referente al reparto de utilidades en las empresas.
3. Secretaria de Educación Pública.- sus funciones y atribuciones están señaladas en el artículo 38 de la Ley Orgánica de la Administración Pública federal, la cual se encarga de la educación para los trabajadores, en coordinacióncon la Secretaría del Trabajo, sobre todo en organizar, promover y supervisar programas de capacitación y adiestramiento.
4. Las autoridades del trabajo de las Entidades Federativas.- estas autoridades son las encargadas del cumplimiento de las disposiciones jurídicas en materia del trabajo, y por disposición expresa de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, hay cuestionesque son competencia exclusiva de las autoridades federales, por exclusión todo aquello que no es de competencia federal es competencia de las autoridades de cada Estado, de cada entidad federativa, de conformidad con el artículo 124 de la CPEUM que dice: “ Las facultades que no están expresamente concedida por esta Constitución a los funcionarios federales, se entienden reservadas a los Estados “.5. Direcciones o Departamentos de Trabajo del Distrito Federal y de las Entidades federativas. Son las encargadas del cumplimiento de las disposiciones legales en materia del trabajo, cuya competencia se circunscribe a las autoridades del trabajo del Distrito Federal y de cada entidad federativa.
6. Procuraduría de la defensa del Trabajo.- Conforme al artículo 530 de la LFT tiene las siguientesfacultades: representar o asesorar a los trabajadores y a sus sindicatos, siempre que lo soliciten, ante cualquier autoridad, en los asuntos que correspondan con la aplicación de las reglas laborales; interponer los recursos ordinarios y extraordinarios procedentes, para la defensa del trabajador o sindicato; y proponer a las partes interesadas soluciones conciliatorias para la solución de los...