Autoridades Legales

AUTORIDADES LABORALES (Art. 523)
La aplicación de las normas de trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones:
La secretaria del trabajo y previsión social y los departamentos y direcciones del trabajo tendrán
las atribuciones que les asignen sus leyes orgánicas y las normas de trabajo. Según los establece el
Artículo 524 de la Ley Federal del Trabajo.
La secretaria del trabajo yprevisión social organizará un instituto del trabajo, para la preparación y
elevación del nivel cultural del personal técnico y administrativo. Artículo 525 de la Ley Federal del
Trabajo.
Compete a la secretaría de hacienda y crédito público, la intervención que le señale al título
tercero, capítulo VIII, y a la secretaria de educación pública la vigilancia del cumplimiento de las
obligaciones queesta ley impone a los patrones en materia educativa e intervenir
coordinadamente con la secretaria del trabajo y previsión social, en la capacitación y
adiestramiento de los trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en el capituló IV de este título.
Artículo 526 de la Ley Federal del Trabajo.
AUTORIDADES DEL TRABAJO Y SERVICIOS SOCIALES
Las autoridades son las encargadas de aplicar lasnormales laborales, en su caso, resolver
conflictos y solucionar los problemas que tengan los trabajadores, en el buen Desempeño de sus
labores; es así que los legisladores se han dado a la tarea de formular una serie de normas que
contemplen sus facultades e integración.
Es así que el título once con sus doce capítulos regula a las autoridades del trabajo y servicios
sociales.
De conformidad conlo que establece el artículo de la Ley Federal del trabajo, se conoce como
autoridades del trabajo:
Autoridad del trabajo
I. A la secretaría del trabajo y previsión social;
II. A la secretaría de hacienda y crédito público y de educación publica;
III. A las autoridades de las entidades federativas, y a sus direcciones o departamentos de trabajo;
IV. A la procuraduría de la defensa deltrabajo;
V. Al servicio Nacional del Empleo, Capitación y Adiestramiento;
VI. A la inspección del trabajo;
Comisiones
VII. A la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos;
VIII. A la Comisión Nacional para la participación de los Trabajadores en las Utilidades de las
Empresas;
Autoridades jurisdiccionales
IX. A las juntas Federales y locales de conciliación;
X. A la Junta Federal de conciliacióny arbitraje;
XI. A las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje:
XII. Al Jurado de Responsabilidades.
Secretaría del trabajo y previsión social
La secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como los Departamentos y Direcciones del Trabajo
serán regulados de a cuerdo a sus propias leyes orgánicas, con la única salvedad de que no deben
contravenir las disposiciones de las normaslaborales; esta misma secretaría, a fin de poder
preparar en un mejor nivel de educación y cultura al personal técnico y administrativo a su cargo,
creará el Instituto del trabajo.
Secretaria de Hacienda y Crédito Público
Este organismo sólo actuará en los conflictos que se deriven de la participación de utilidades de la
empresa; ya que esta Secretaría es la única que conoce los movimientos fiscalesdel patrón.
Secretaria de Educación Pública
La Secretaria de Educación Pública es competente para conocer lo relativo en la materia educativa,
capacitación y adiestramiento de los trabajadores.
Del Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento
El Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento es una unidad administrativa que
depende de la Secretaría del Trabajo yPrevisión Social. De conformidad con su reglamento
interior, sus servicios son gratuitos y tienen como principales finalidades evitar el desempleo,
prougnar por la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores; así como llevar el registro de
las constancias de labores.
Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos se encuentra integrada en...