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GARANTÍA INDIVIDUAL EN MATERIA DEL TRABAJO
ARTICULO 5.
TERCER PÁRRAFO.
Nadien puede ser obligado a prestar trabajos personales sin la justa retribución y sin su pleno consentimiento, salvo el trabajo impuesto como pena por autoridad judicial, el cual se ajustara a lo dispuesto en las fracciones I y II del artículo 123.
Tampoco puede admitirse convenio en que la persona pacte su proscripcióno destierro, o en que renuncie temporal o parcialmente a ejercer determina profesión industrial o comercio.
El contrato de trabajo solo obligara a prestar el servicio convenido por el tiempo que fije la ley, sin poder exceder de un año en perjuicio del trabajador, y no podrá extenderse, en ningún caso, a la renuncia, perdida o menoscabo de cualquier de los derechos políticos o civiles.
La faltade cumplimiento de dicho contrato, por lo que respecta al trabajador, sólo obligara a este a la correspondiente responsabilidad civil, sin que en ningún caso pueda hacerse coacción sobre su persona.
DECLARACIONES DE LOS DERECHOS SOCIALES.
ARTICULO 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán las creación de empleos y la organización social para eltrabajo, conforme la ley.
I. La duración de la jornada máxima será de ocho horas;
II. La jornada máxima de trabajo nocturno será de siete horas. Quedan prohibidos las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche de los menores de los dieciséis años.






Coacción: violencia para obligar o hacer algo
Proscripción:efecto de proscribir a algo o alguien/ Proscribir: echar a alguien / excluir.
Perjuicio: efecto de perjudicar
Menoscabo: menoscabar/ quitar parte de algo/ disminuir.
DECLARACIONES DE LOS DERECHOS SOCIALES.
ARTICULO 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán las creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme la ley.
I.La duración de la jornada máxima será de ocho horas;
II. La jornada máxima de trabajo nocturno será de siete horas. Quedan prohibidos las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche de los menores de los dieciséis años.
V. Las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiqueun peligro para su salud en relación con la gestación; gozara forzosamente de un descansó de seis semanas anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el parto y seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relación del trabajo. En el periodo de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios pordía, de media hora cada uno para alimentar a sus hijos
IX. Los trabajadores tendrán derecho a una participación de utilidades de las empresas, regulada de conformidad con las siguientes normas.
e) para determinar el monto de las utilidades de cada empresa se tomara como base la rente gravable e conformidad con las disposiciones de la ley de Impuesto Sobre la Renta. Los trabajadores podrán formularante la oficina correspondiente de la Secretaria de Hacienda y Crédito Publico las objeciones que juzguen convenientes, ajustándose al procedimiento que determine la ley.
X. E salario deberá pagarse en moneda en curso legal, no siendo permitido hacerlo efectivo con mercancías, ni con vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda subsistir la moneda.

En ningún caso eltrabajo extraordinario podrá exceder de tres horas diarias, ni de tres veces consecutivos.
XIV. los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajado y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridos con motivo o ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patrones deberán pagar la indemnización correspondiente, según que haya traído como...