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Unidad II. Liderazgo transformacional
Actividad No. 19
Estilos de liderazgo
Nombre: ________________________________________________ Fecha: ___________
Carrera:__________________________________________________________________


Instrucciones: Lea en la sesión 7, Estilos de liderazgo y elabore un mapa conceptual (Use insertar, SmartArt de Word) donde mencione los estilos de liderazgo ylas características de cada estilo. Guarde su archivo y súbalo en el área de tareas con el nombre usando la nomenclatura del ejemplo pero con los datos de tu grupo, carrera, matricula y actividad.(AT=Administración del tiempo, Grupo=G01, CCC=Carrera, Matricula=2563, Actividad=A19). Ejemplo: ATG01PIM2563A19.


Puntos a evaluar
Datos de identificación(Nombre, Fecha, Carrera, Actividad)
10Contenido (Congruente con el tema)
Nota: En caso de tareas duplicadas se anulan ambas. Y la calificación automáticamente es cero.
70
Presentación o formato de la tarea
10
Redacción y ortografía.10
Total de calificación
100

Plan Estratégico
¿Qué es el plan estratégico?
El plan estratégico es un programa de actuación que consiste en aclarar lo que pretendemos conseguir y cómo nosproponemos conseguirlo. Esta programación se plasma en un documento de consenso donde concretamos las grandes decisiones que van a orientar nuestra marcha hacia la gestión excelente.

Objetivo del planestratégico
Trazar un mapa de la organización, que nos señale los pasos para alcanzar nuestra visión.
Convertir los proyectos en acciones (tendencias, metas, objetivos, reglas, verificación yresultados)

Plan Estratégico ¿Por qué lo hacemos?
Para afirmar la organización: Fomentar la vinculación entre los “órganos de decisión” (E.D.) y los distintos grupos de trabajo. Buscar el compromisode todos.
Para descubrir lo mejor de la organización: El objetivo es hacer participar a las personas en la valoración de las cosas que hacemos mejor, ayudándonos a identificar los problemas y...