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Dirección
Dirección
La Dirección es un proceso continuo, que consiste en gestionar los diversos recursos productivos de la empresa, con la finalidad de alcanzar los objetivos marcados con la mayoreficiencia posible.
Para realizar un proceso tan complejo como es el de la dirección tenemos que tener en cuenta las siguientes aspectos, los cuales hacen parte de un crecimiento y un desarrollo enel equipo de trabajo:
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipotrabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
Comunicación: Según Keith Davis: “Es el proceso de transmitir información y comprensión entre dos personas”. Es la manera de relacionarse conotras personas a través de datos, ideas, pensamientos y valores. Ésta une a las personas a partir de sentimientos y conocimiento.
El Ente económico es la empresa, esto es la actividad económicaorganizada como una unidad, respecto de la cual se predica la propiedad de los recursos. El ente debe ser definido e identificado en forma tal que se distinga de sus dueños y de otros entes.
MotivaciónEl auténtico líder es el que sabe motivara sus seguidores. El buen empresario, el director, el jefe... con los mejores conocimientos, con los mejores equipos si no sabe motivar a su gente está en elgran peligro de fracasar en sus proyectos a mediano plazo.
Jerarquía : es el criterio que permite establecer un orden de superioridad o de subordinación entre personas, instituciones o conceptos.Participación: como todo proyecto es bien sabido que requiere de mejoras y las opiniones que tienen los colaboradores debe ser tenida en cuenta con el fin de mejorar los aspectos negativos
Delegación deFunciones: como líder y directos de un ente económico o algún proyecto se tiene la necesidad de delegar distintas actividades con el fin de lograr con el objetivo lo cual no quiere decir que esto...