Auxiliar Contable

PARAGUAY
Ley núm. 213, que establece el Código del Trabajo.
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INDICE
El presente índice fue confeccionado con los títulos que figuran en la ley, y no forma parte del texto oficial.
LIBRO I. DISPOSICIONES GENERALES Y CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO (Artículos 1-192)
• Título I. Disposiciones generales
o Capítulo I. Del objeto y aplicación del Código
o Capítulo II. Del trabajo ysus garantías
o Título II. Del contrato de trabajo
o Capítulo I. Definición, sujetos y objetos
o Capítulo II. De la capacidad para contratar
o Capítulo III. De las limitaciones a la libertad contractual
o Capítulo IV. De las modalidades del contrato
o Capítulo V. De los gastos del contrato
o Capítulo VI. Del período de prueba en la etapa inicial del contrato
o Capítulo VII. De losderechos y obligaciones que derivan del contrato de trabajo
o Capítulo VIII. De la suspensión de los contratos de trabajo
o Capítulo IX. De la terminación de los contratos de trabajo
o Capítulo X. De la estabilidad en el trabajo
Capítulo XI. De la prueba del contrato
• Título III. De los contratos especiales de trabajo
o Capítulo I. Del contrato de aprendizaje
o CapítuloII. El trabajo de menores y mujeres
 Sección I. Del trabajo de menores
 Sección II. Del trabajo de mujeres
o Capítulo III. Del trabajo a domicilio
o Capítulo IV. De los trabajadores domésticos
o Capítulo V. Del trabajo rural
o Capítulo VI. Del trabajo en las empresas de transporte automotor terrestre
LIBRO II. DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJO
• Título I. De la duración máxima de lasjornadas Título II. De los descansos legales
• Título III. De las vacaciones anuales remunerables
o Título IV. Del salario
o Capítulo I. Del salario en general
o Capítulo II. Del salario mínimo
o Capítulo III. De la asignación familiar
• Título V. De la seguridad, higiene y comodidad en el trabajo
• LIBRO III. DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
o Título I. De lasorganizaciones sindicales de empleadores y trabajadores
o Capítulo I. De la libertad sindical
o Capítulo II. De la constitución de los sindicatos
o Capítulo III. De la inscripción de los sindicatos
o Capítulo IV. De los derechos y obligaciones de los sindicatos
o Capítulo V. De las federaciones y confederaciones de sindicatos
o Capítulo VI. De la extinción y disolución de los sindicatos
oCapítulo VII. De la estabilidad sindical
• Título II. De los contratos colectivos de condiciones de trabajo
• Título III. Del orden y disciplina en los establecimientos de trabajo y del reglamento interno
• Título IV. De las huelgas y los paros
o Capítulo I. De las huelgas
o Capítulo II. De los paros
LIBRO IV. DE LA SEGURIDAD SOCIAL
LIBRO V. DE LAS SANCIONES Y CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES DETRABAJO
• Título I. De las sanciones
• Título II. De la prescripción de las acciones
• Título III. De la autoridad administrativa del trabajo
DISPOSICION FINAL
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LIBRO I. DISPOSICIONES GENERALES Y CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
TITULO I. DISPOSICIONES GENERALES
Capítulo I. Del objeto y aplicación del Código
Artículo 1o. Este Código tiene porobjeto establecer normas para regular las relaciones entre los trabajadores y empleadores, concernientes a la prestación subordinada y retribuida de la actividad laboral.
Art. 2. Estarán sujetos a las disposiciones del presente Código:
• Los trabajadores intelectuales, manuales o técnicos en relación de dependencia y sus empleadores. Los profesores de institutos de enseñanza privada y quienes ejerzanla práctica deportiva profesional.
• Los sindicatos de trabajadores y empleadores del sector privado.
• Los trabajadores de las empresas del Estado y de las empresas municipales.
• Los demás trabajadores del Estado, sean de la administración central o de entes descentralizados, los de las municipalidades y departamentos, serán regidos por ley especial.
• Están excluidos los miembros de las...