Auxiliar De Enfermeria
Páginas: 13 (3051 palabras)
Publicado: 27 de octubre de 2012
FACULTAD DE ENFERMERÍA
V SEMESTRE
GERENCIA EN SERVICIOS DE SALUD
GUÍA lX
ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA
MAYO DEL 2012
INTRODUCCION
Las raíces del profesional de enfermería se encuentran en la práctica médica , siendo el núcleo el médico .La práctica de enfermería tiene características generadas por factores socioculturales ,políticos, económicos, demográficos,ecológicos , técnicos y científicos los cuales afectan al sistema de salud en el cual se ubica el ejercicio profesional.
En enfermería la ideología tradicional refleja los preceptos del sector religioso que son dogmas humanísticos, simbolismos, costumbres y tradiciones de una disciplina subordinada.
Los simbolismos como el blanco inmaculado del uniforme, la cofia, la lámpara, los juramentos, lasceremonias religiosas son sugerencia de un “IDEAL” al margen de una realidad de trabajo se explotación y marginación .Son dos elementos los que caracterizan la ideología de enfermera: a) el ideal de servicio y b) la vocación según Hernández Tezoquipa argumenta que la enfermera asume acríticamente tal ideología, en función de establecer un control social.
El ideal de enfermera que la tradiciónimpone es igual o muy similar al de una mujer en la sociedad dando relevancia a la abnegación, la ternura, la delicadeza, el sacrificio y la subordinación, en la práctica tradicional esta determinada por una marginación, en la sociedad no es común que una mujer tome decisiones, dirija y actúe de forma independiente, las costumbres y tradiciones religiosas son extendidas a la práctica deenfermería.
La necesidad de mano de obra barata para atender las necesidades en salud, en la época de la reforma, propicia la creación de escuelas de enfermería para formar “ayudantes” del médico.
El plan de estudio se orientaba a la curación ya que el campo de acción se encontraba en el hospital. Los médicos son quienes asumen la dirección administrativas de las primeras escuelas.
Según las nuevastendencias de enfermería concibe el ser humano como ser social, racional y biológico que además pertenece a un entorno cuyo determinantes de salud o enfermedad son multifactoriales.
La enfermería como profesión el tipo se servicio al cual se orientan los modelos tiene como base el modelo científico, aunque existes grupos de enfermeras que prestan servicios en forma independiente y se busca definir lascondiciones en la prestación de los servicios.
Ideología de la enfermera adopta valores dirigidos a la solidaridad, el servicio, el conocimiento, la experiencia, el liderazgo y la innovación. Hernández la formación de enfermeras deberá buscar caminos para preparar una profesional distinta de la tradicional. La enfermera del presente debe poseer un instrumental teórico y una conducta solidariacon las clases necesitadas.
Metodología de la atención de enfermería es necesario que haya liderazgo profesional para mejorar las condiciones laborales por parte del equipo de enfermería y se brinde un servicio con calidad.
Algunas características y propósitos de las nuevas tendencias de enfermería, aplicar el modelo científico a la práctica de enfermería, impulsar a la investigación, modificarla estructura de salud, mayor desarrollo académico, responsabilidad compartida con el equipo de salud, reglamentar el ejercicio técnico y profesional, estableciendo claramente las diferencias.
OBJETIVO GENERAL
Reconocer y describir los roles de la profesión de Enfermería con base en la normatividad vigente, ley 911 de 2004, ley 266 de 1996.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Presentarla ley 911 y 266 por la cual se reglamenta la profesión de enfermería
* Realizar una pequeña introducción sobre el texto la práctica de enfermería de María de la Luz Balderas
* Evaluar los temas vistos mediante preguntas para verificar que hayan quedado claros
LEY 911/ 2004
Por la cual se dictan disposiciones en materia de responsabilidad Deontológica para el ejercicio de la...
V SEMESTRE
GERENCIA EN SERVICIOS DE SALUD
GUÍA lX
ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA
MAYO DEL 2012
INTRODUCCION
Las raíces del profesional de enfermería se encuentran en la práctica médica , siendo el núcleo el médico .La práctica de enfermería tiene características generadas por factores socioculturales ,políticos, económicos, demográficos,ecológicos , técnicos y científicos los cuales afectan al sistema de salud en el cual se ubica el ejercicio profesional.
En enfermería la ideología tradicional refleja los preceptos del sector religioso que son dogmas humanísticos, simbolismos, costumbres y tradiciones de una disciplina subordinada.
Los simbolismos como el blanco inmaculado del uniforme, la cofia, la lámpara, los juramentos, lasceremonias religiosas son sugerencia de un “IDEAL” al margen de una realidad de trabajo se explotación y marginación .Son dos elementos los que caracterizan la ideología de enfermera: a) el ideal de servicio y b) la vocación según Hernández Tezoquipa argumenta que la enfermera asume acríticamente tal ideología, en función de establecer un control social.
El ideal de enfermera que la tradiciónimpone es igual o muy similar al de una mujer en la sociedad dando relevancia a la abnegación, la ternura, la delicadeza, el sacrificio y la subordinación, en la práctica tradicional esta determinada por una marginación, en la sociedad no es común que una mujer tome decisiones, dirija y actúe de forma independiente, las costumbres y tradiciones religiosas son extendidas a la práctica deenfermería.
La necesidad de mano de obra barata para atender las necesidades en salud, en la época de la reforma, propicia la creación de escuelas de enfermería para formar “ayudantes” del médico.
El plan de estudio se orientaba a la curación ya que el campo de acción se encontraba en el hospital. Los médicos son quienes asumen la dirección administrativas de las primeras escuelas.
Según las nuevastendencias de enfermería concibe el ser humano como ser social, racional y biológico que además pertenece a un entorno cuyo determinantes de salud o enfermedad son multifactoriales.
La enfermería como profesión el tipo se servicio al cual se orientan los modelos tiene como base el modelo científico, aunque existes grupos de enfermeras que prestan servicios en forma independiente y se busca definir lascondiciones en la prestación de los servicios.
Ideología de la enfermera adopta valores dirigidos a la solidaridad, el servicio, el conocimiento, la experiencia, el liderazgo y la innovación. Hernández la formación de enfermeras deberá buscar caminos para preparar una profesional distinta de la tradicional. La enfermera del presente debe poseer un instrumental teórico y una conducta solidariacon las clases necesitadas.
Metodología de la atención de enfermería es necesario que haya liderazgo profesional para mejorar las condiciones laborales por parte del equipo de enfermería y se brinde un servicio con calidad.
Algunas características y propósitos de las nuevas tendencias de enfermería, aplicar el modelo científico a la práctica de enfermería, impulsar a la investigación, modificarla estructura de salud, mayor desarrollo académico, responsabilidad compartida con el equipo de salud, reglamentar el ejercicio técnico y profesional, estableciendo claramente las diferencias.
OBJETIVO GENERAL
Reconocer y describir los roles de la profesión de Enfermería con base en la normatividad vigente, ley 911 de 2004, ley 266 de 1996.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Presentarla ley 911 y 266 por la cual se reglamenta la profesión de enfermería
* Realizar una pequeña introducción sobre el texto la práctica de enfermería de María de la Luz Balderas
* Evaluar los temas vistos mediante preguntas para verificar que hayan quedado claros
LEY 911/ 2004
Por la cual se dictan disposiciones en materia de responsabilidad Deontológica para el ejercicio de la...
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