Avance Conta
Páginas: 6 (1483 palabras)
Publicado: 7 de septiembre de 2011
|Nombre: Hector Verastegui |Matrícula: 02648679 |
|Nombre del curso: |Nombre del profesor: |
|Contabilidad | DIANA CATALINA MORALES OCAÑA ||Módulo: |Actividad: |
|2 tema 7 |Avance de proyecto |
|Fecha: 03/03/11 ||Bibliografía: |
|Guajardo, G. (2008). Contabilidad Financiera (5ª Ed.). México: Mc Graw Hill. |
|ISBN: 9701966219 |
|Sistema deIndicadores de Desempeño. “Medición de Desempeño”. Contraloría Municipal. Gobierno de León. Ayuntamiento 2006-2009 |
|Horngren, Charles, Foster, George, Datar, Srikan(1996). Contabilidad de Costos (8ª edición). Un Enfoque Diferencial. Prentice |
|Hall. |
|Acuña, Gustavo.Gestiopolis.com. “Modelo EVA”. Departamento de finanzas de la facultad de Ciencias Económicas de Colombia. |
|http://www.gestiopolis.com/canales/financiera/articulos/no%208/Eva1.htm. 03/03/11 |
|Flores-Zaher, Rizo, Gallardo y Asoc. Auditores y consultores legales financieros. http://floreszaherrizo.com/servicios. 03/03/11|
|Silega.http://www.silega.com.mx/page_main.php?id=11. 03/03/11 |
Universidad Tec Milenio
“Medición de Desempeño en las Empresas”
(Modelos DuPont, Eva entre otras)
Hector Verastegui B.
#02648679
Maestra: C.P. Diana Morales O.
3 de Marzo de 2011
Objetivo: Analizar las diferentes herramientas para la medición de desempeño en lasempresas, y buscar sus respectivos modelos, entender su proceso y de paso investigar que empresas mexicanas importantes las usan y cuáles son, así como cuáles son sus resultados en base a ellas. Desarrollar una entrega clara y organizada para presentarla detalladamente, para lograr una comprensión mayor acerca de estos modelos y presentarlas en graficas, tablas etc. Para representar con mayor eficacia losresultados que se esperan acerca de esta investigación.
Introducción: Las herramientas que se usan hoy en día, ayudan mucho a las empresas y gobierno para llevar un mejor desarrollo en sus mediciones de desempeño. Estas miden lo que es importante para la empresa y debido a que es un proceso objetivo, debe llevarse a cabo con un buen sistema para la recaudación de datos dentro de la empresa. Esun proceso a largo plazo que con lleva varios pasos de por medio a considerar dentro de una empresa, y que son a fin de cuentas, donde se encontraran los resultados, que se han propuestos los lideres en su dirección. Mostrando la eficacia y la efectividad con la que se ha manejado dicha administración.
Desarrollo de proyecto:
Estas medidas ayudan básicamente a planear lo que los directivos uadministradores pueden contar para futuras inversiones, ya que se pueden medir los costos, gastos, e inversiones y llevar una comparación periódica. El balance scorecard, como es conocido mundialmente, lleva a cabo 4 perspectivas que van dentro de la contabilidad de la empresa y el análisis financiero contable, donde existen:
A. Financiera
B. Del cliente
C. Procesos internos...
|Nombre del curso: |Nombre del profesor: |
|Contabilidad | DIANA CATALINA MORALES OCAÑA ||Módulo: |Actividad: |
|2 tema 7 |Avance de proyecto |
|Fecha: 03/03/11 ||Bibliografía: |
|Guajardo, G. (2008). Contabilidad Financiera (5ª Ed.). México: Mc Graw Hill. |
|ISBN: 9701966219 |
|Sistema deIndicadores de Desempeño. “Medición de Desempeño”. Contraloría Municipal. Gobierno de León. Ayuntamiento 2006-2009 |
|Horngren, Charles, Foster, George, Datar, Srikan(1996). Contabilidad de Costos (8ª edición). Un Enfoque Diferencial. Prentice |
|Hall. |
|Acuña, Gustavo.Gestiopolis.com. “Modelo EVA”. Departamento de finanzas de la facultad de Ciencias Económicas de Colombia. |
|http://www.gestiopolis.com/canales/financiera/articulos/no%208/Eva1.htm. 03/03/11 |
|Flores-Zaher, Rizo, Gallardo y Asoc. Auditores y consultores legales financieros. http://floreszaherrizo.com/servicios. 03/03/11|
|Silega.http://www.silega.com.mx/page_main.php?id=11. 03/03/11 |
Universidad Tec Milenio
“Medición de Desempeño en las Empresas”
(Modelos DuPont, Eva entre otras)
Hector Verastegui B.
#02648679
Maestra: C.P. Diana Morales O.
3 de Marzo de 2011
Objetivo: Analizar las diferentes herramientas para la medición de desempeño en lasempresas, y buscar sus respectivos modelos, entender su proceso y de paso investigar que empresas mexicanas importantes las usan y cuáles son, así como cuáles son sus resultados en base a ellas. Desarrollar una entrega clara y organizada para presentarla detalladamente, para lograr una comprensión mayor acerca de estos modelos y presentarlas en graficas, tablas etc. Para representar con mayor eficacia losresultados que se esperan acerca de esta investigación.
Introducción: Las herramientas que se usan hoy en día, ayudan mucho a las empresas y gobierno para llevar un mejor desarrollo en sus mediciones de desempeño. Estas miden lo que es importante para la empresa y debido a que es un proceso objetivo, debe llevarse a cabo con un buen sistema para la recaudación de datos dentro de la empresa. Esun proceso a largo plazo que con lleva varios pasos de por medio a considerar dentro de una empresa, y que son a fin de cuentas, donde se encontraran los resultados, que se han propuestos los lideres en su dirección. Mostrando la eficacia y la efectividad con la que se ha manejado dicha administración.
Desarrollo de proyecto:
Estas medidas ayudan básicamente a planear lo que los directivos uadministradores pueden contar para futuras inversiones, ya que se pueden medir los costos, gastos, e inversiones y llevar una comparación periódica. El balance scorecard, como es conocido mundialmente, lleva a cabo 4 perspectivas que van dentro de la contabilidad de la empresa y el análisis financiero contable, donde existen:
A. Financiera
B. Del cliente
C. Procesos internos...
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