Avance y excelencia empresarial

AVANCE Y EXCELENCIA EMPRESARIAL

SANDRA LORENA AMARILES
COD. 605502
SEMINARIO DE TEORÍA ADMINISTRATIVA
GERMÁN ALBEIRO CASTAÑO DUQUE

UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
FACULTAD DE CIENCIAS Y ADMINISTRACIÓN
SEDE MANIZALES
TABLA DE CONTENIDO

Pág
1. Introducción 3
2. Objetivos 4
3. Avance y Excelencia Empresarial 5
4. Conclusiones 32
5. Bibliografía 33

INTRODUCCIÓN
Alo largo de este ensayo se espera desarrollar una serie de aspectos que las organizaciones deben tener en cuenta para lograr ser excelentes empresarialmente, pues éstas se desenvuelven en un medio en el cual la tecnología de la información está jugando un papel fundamental, hasta llegar al punto de crear ciudades del conocimiento y motores urbanos, que promueven la vida en comunidad; en la cualtodos sus integrantes hacen parte activa del desarrollo de la misma y donde las empresas juegan un papel fundamental, por lo cual éstas deben esforzarse no solo por ofrecer productos y servicios, sino también por hacerlo con responsabilidad social y gerenciando la calidad en todos sus procesos organizacionales.

OBJETIVO GENERAL

Este documento se realiza con la intención de dar a conocer losdiferentes esfuerzos que realizan las organizaciones y la comunidad en general para lograr la excelencia empresarial y darle un mejor nivel de vida a las personas que tienen contacto con ésta, teniendo en cuenta diversos aspectos que convergen en la gerencia de un negocio.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Dar a conocer los avances que se están dando en la forma como se gobiernan hoy en día lassociedades, pues se está impulsando fuertemente la creación de ciudades del conocimiento, donde la tecnología y la innovación juegan un papel importante en el desarrollo de estos lugares, en la que todas las personas tienen acceso a la información y se diseñan los lugares de modo que esto pueda cumplirse.
Ver cómo los líderes de las compañías buscan un sin número de modelos que les den pautas paragerenciar la calidad total, es decir la forma como se deben desarrollar las actividades de la manera más eficiente posible; que les permita llegar a la excelencia empresarial y ser reconocidas.
Las empresas además de crear valor hoy y en el futuro para los integrantes de la misma, también deben preocuparse por dar un mejor nivel de vida a las personas que están a su alrededor y contribuir alcrecimiento de los países; por lo cual deben tener responsabilidad social corporativa, aspecto que hoy en día es muy importante en el mundo de los negocios.
Ilustrar cómo las firmas a medida que van avanzando en sus procesos de formación deben ir aprendiendo de la acción; es decir aprender de los errores y los éxitos que tienen para retroalimentarse y hacer los debidos cambios que los lleven rumbo aléxito empresarial.

AVANCE Y EXCELENCIA EMPRESARIAL

El mundo actual está gira en torno a un nuevo concepto de civilizaciones; en el cual la tecnología de la información juega un papel fundamental, la concepción que tienen Gonzáles, Alvarado y Martínez (2004) deja ver claramente que para ellos se está creando una serie de sociedades que se dividen; como ellos lo enumeran en; las ciudades delconocimiento, las cuales se basan principalmente en la búsqueda de creación de valor en todas y cada una de sus áreas; desarrollando mayores niveles de vida para los integrantes de estos grupos sociales, proporcionándoles elementos como ayuda cultural, crecimiento económico entre otros aspectos; para los cuales se invierten considerablemente más renta de la comunidad en su educación, entrenamiento einvestigación para promover así el mejoramiento continuo.

Según estos autores la firma australiana SGS designa dichas ciudades del conocimiento son la sigla Kc., e identifican los siguientes siete factores como los fundamentales para el éxito:

1. Habilidades; tomando en cuenta que éstas explotadas correctamente pueden contribuir al mejoramiento de la comunidad en general.
2. Redes de...