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El articulo habla de las empresas familiares de que en toda empresa donde los miembros de una determinada familia se unen entre sí para trabajar, tomardecisiones, cumplir ciertas tareas y distribuirse los beneficios de forma justa. Es bueno que la familia permanezca unida, siempre y cuando alguno de sus miembros no obstaculice la labor que lecompete en el seno de la empresa. En el artículo se mencionan algunos factores por los cuales las empresas familiares en ocasiones fracasan, estos son: falta de planeación, resistencia al cambio,solaridad, mezcla de roles familiares y profesionales, control inapropiado, toma de decisiones inapropiadas, carencias administrativas y para estos factores igual mencionan varios puntos para poder llevar laempresa familiar con éxito y te menciona que las familias están en cambio constantes así como las empresas, así es para lograr una empresa competitiva.
Como se menciona, las empresas familiarestienen muchas cualidades debido a que los mismos miembros aportan de manera colectiva su tiempo y esfuerzo, se emplean los recursos necesarios para mantenerla en buen estado y son comunes los pequeñossacrificios ya sea económicos o tiempos libres para dedicárselo a la empresa. Sin embargo este mismo lazo familiar dentro de la empresa muchas veces es el causante de la muerte del negocio ya que seintenta mantener a la empresa dentro de las manos de los familiares incluso cuando se debe buscar a lo mejor a una persona externa que este más preparada y sea más efectiva para ese cargo. También esimportante disminuir la influencia del rol familiar en la asignación de puesto y darle mayor peso al rol profesional de cada uno de los miembros, identificar quien es más apto para cada puestoindependientemente de su jerarquía en la familia ya que esto le dará a la empresa la suficiente fuerza profesional que necesita para mantenerse sana y competitiva, brindándole muchos años más de éxitos al...
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