Aventura

TITULO PRELIMINAR
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO UNICO

Art. 1.- El presente Código tiene por objeto principal armonizar las relaciones entre patronos y trabajadores,
estableciendo sus derechos, obligaciones y se funda en principios que tiendan al mejoramiento de las condiciones de
vida de los trabajadores, especialmente en los establecidos en la Sección Segunda Capítulo II del Título IIde la
Constitución.(7)

Art. 2.- Las disposiciones de este Código regulan:(1)
a) Las relaciones de trabajo entre los patronos y trabajadores privados; y (1)
b) Las relaciones de trabajo entre el Estado, los Municipios, las Instituciones Oficiales Autónomas y Semiautónomas y
sus trabajadores. (1)
No se aplica este Código cuando la relación que une al Estado, Municipios e InstitucionesOficiales Autónomas o
Semiautónomas con sus servidores, fuere de carácter público y tuviere su origen en un acto administrativo como el
nombramiento de un empleo que aparezca específicamente determinado en la Ley de Salarios con cargo al Fondo
General y Fondos Especiales de dichas instituciones o en los presupuestos municipales; o que la relación emane de un
contrato para la prestación de serviciosprofesionales o técnicos.(1)
Para los efectos del presente Código, el Instituto Salvadoreño del Seguro Social se considera como Institución Oficial
Autónoma.(1)
Los trabajadores de las Instituciones Oficiales Autónomas tienen el derecho de asociarse libremente para la defensa de
sus respectivos intereses, formando asociaciones profesionales o sindicatos y de celebrar contratos colectivos, deconformidad a las disposiciones de este Código.(1)(7)
El vocablo genérico "trabajador" comprende los de empleado y obrero.(1)

Art. 3.-Se presume de derecho que son representantes del patrono en sus relaciones con los trabajadores: los
directores, gerentes, administradores, caporales y, en general, las personas que ejercen funciones de dirección o de
administración en la empresa,establecimiento o centro de trabajo. Los representantes patronales en sus relaciones con
el patrono, están ligados por un contrato de trabajo.
Art. 4.-Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios
a un patrono. Este quedará obligado por la gestión de aquél, siempre que lo hubiere autorizado para ello o recibiere la
obra o serviciosejecutados.

Art. 5.-Son contratistas y por consiguiente patronos, los que ejecutan por contrato o cuasicontrato de agencia oficiosa,
trabajos para otros con capitales propios o con adelantos que haga el dueño de la obra o un tercero.
Son sub-contratistas las personas que con trabajadores contratados por ellos, realizan trabajos requeridos por un
contratista.
El contratista y el sub-contratistaresponden solidariamente por las obligaciones resultantes de la prestación de los
servicios de los trabajadores de éste, empleados en los trabajos requeridos por el contratista.

Art. 6.-La sustitución de patrono no es causa de terminación de los contratos de trabajo, ni afectará los derechos
originados con motivo de la prestación de los servicios, salvo que aquéllos fueren mejores en laempresa del patrono
sustituto, con la cual la que se adquiere se hubiere fusionado.
El patrono sustituto responderá solidariamente con el sustituido, por las obligaciones laborales nacidas antes de la
sustitución; pero dicha responsabilidad sólo tendrá lugar durante el término de la correspondiente prescripción.
Son a cargo exclusivo del nuevo patrono las obligaciones laborales que nazcan despuésde la sustitución; sin embargo,
mientras el sustituido no diere aviso de ésta al personal de la empresa por medio de la Inspección General del Trabajo,
ambos patronos responderán solidariamente de las obligaciones dichas.
En los casos de riesgos profesionales, jubilación y otros semejantes en que se hubieren contraído, voluntaria o
forzosamente, obligaciones que deben pagarse en forma de...