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Glosario





ACCIÓN: Comportamiento intencional que supone hace u obrar. Efecto o resultado  de hacer para lograr un objetivo (político, social, cultural, económico etc.). Influencia ejercida sobre uno u otros. Acto deliberado de la voluntad, actividad o trabajo con algún resultado o signo exterior. (Ezequiel, A. 1995).
ACCIÓN PROFESIONAL: Conjunto de actividades realizadas por unprofesional en forma sistemática y que responden a una metodología y principio del trabajo social sustentados en el objeto de intervención. Consiste en ayudar a los individuos a analizar en qué sentido quieren cambiar ellos mismos o contribuir a los cambios de las sociedad, a formular sus ideas y colaborar a las relaciones que las conduzcan a la satisfacción de sus necesidades.
ACCIÓN SOCIAL: Conjuntode actividades que realiza un trabajador (a) social o los mismos ciudadanos para influir sobre personas, grupos o comunidades con el fin de alcanzar determinados resultados. La acción social propia del trabajo social puede realizarse desde un ámbito micro social hasta otro macro social. (Montoya. G, Zapata. C y Cardona. B 2002:27).
Actividad: Conjunto de tareas o pasos que deben ser dados dentrode un tiempo determinado, para llegar a conseguir un objetivo previsto. Toda actividad debe llevar aparejada un producto determinado.
Actor social: Individuo, grupo, familia, comunidad u organización formal o informal con capacidad real o potencial de incidir económica, política y culturalmente en su propio desarrollo e interacción con otros grupos y con el Estado.
Agente: Lo que actúa o el queactúa y tiene capacidad de causar efecto. (Ander-egg.1986:30).
AGENTE DE CAMBIO: Persona que contribuye a que otros individuos, grupos u organizaciones, utilicen sus potencialidades de manera productiva, para generar cambios funcionales o estructurales en el sistema, o modificar situaciones que se consideran anómalas. (Montoya. G, Zapata. C y Cardona. B .2002).
ANÁLISIS: apreciación sistemáticay crítica, distinción o separación de partes de un todo hasta llegar a conocer sus principios o elementos.
ANÁLISIS DE DATOS: Procedimiento mediante el cual se hace un examen amplio de la información y antecedentes recopilados para su valoración e interpretación.
Análisis social: Hace referencia al examen de un individuo, grupo y organización o comunidad para establecer sobre la base de unametodología previamente establecida, con otras esferas de la vida cotidiana.
APRENDIZAJE: se hacer referencia al proceso de aprender el conocimiento de una cosa por medio del estudio de la experiencia que conduce a la adquisición de un nuevo comportamiento.
APRENDIZAJE SOCIAL: proceso por el cual un grupo adquiere nuevos comportamientos que verifican a través de cambios socio-culturales.Bienestar: Estado de la persona que goza de buena salud física y mental, lo que le proporciona un sentimiento de satisfacción y tranquilidad.
Bienestar social: El concepto de “bienestar social”, adquirió carta de ciudadanía en el ámbito de las ciencias sociales y de las prácticas sociales, como consecuencia de la convergencia de varios hechos y circunstancias históricas.





CALIDAD DEVIDA: se aproxima a un modelo de sociedad en la que se da prioridad a la satisfacción de las necesidades humanas antes que a las exigencias de una economía floreciente.
Cambio Social: Cambiar es la acción da pasar, variar, alterar u mudar de un estado a otro. Cambio social designa en sentido general, las variaciones producidas dentro de un cierto periodo, que afectan las estructuras y funcionamientode una sociedad, de una manera no efímera ni transitoria sino estable o permanente. 
CAMPO DE INTERVENCIÓN: Espacio específico o delimitado de una realidad, donde el (la) trabajador(a) social realiza las acciones profesionales. Las características de este dependen de la sustitución histórica y de la coyuntura sociopolítica.
Categoría: es cada uno de los grupos básicos en los que puede...