aventureros





Administrativo





















Club de Aventureros

Recopilado y Adaptado por el Departamento de Jóvenes
de la Sección Norte de Chiapas













CONTENIDO

I. EL PERSONAL DEL CLUB DE AVENTUREROS
1. El Director
2. Los Directores Asociados
3. Secretario
4. Tesorero
5. Capellán
6. Consejero de Unidad
7. Instructor
II. ¿QUIENES PUEDENSER LÍDERES DEL CLUB DE AVENTUREROS?
III. AVENTUREROS Y CONQUISTADORES
IV. COMO ENSEÑAR EN EL CLUB DE AVENTUREROS
V. PROGRAMA PARA REUNIONES DEL CLUB
VI. SOLO PARA DIRECTORES










1. El director del club de Aventureros es responsable de elaborar un programa para el club que alcance los objetivos.
2. El director preside las reuniones de la directiva. El (ella), mantienecontacto con el director del Departamento de Jóvenes de la Asociación, para ponerse de acuerdo con la compra de insignias, panfletos de especialidades, permisos par actividades especiales como visita al aeropuerto o los bomberos, para los exámenes y el programa de investidura y enviar los informes solicitados.
3. El director debe ser una persona que entiende y ama a los niños, que sepa trabajar conun grupo (en equipo), que asuma responsabilidades, posea un deseo intenso de reconocer nuevas ideas y tener iniciativa en presentar o convencer con sus ideas.
4. Sobre todo, El director es un sincero Adventista del Sétimo Día, cuya vida demuestra lo que Dios puede realizar.



Ser un ejemplo de espiritualidad, orden, prontitud, gustarle las actividades al aire libre, ser amable, ser autocontrolado, y siempre estar con el uniforme limpio y completo.Estar interesado en los niños y saber comprender con simpatía los problemas que ellos presentan a esta edad.


Motivador
Entusiasta
Tiene nuevas ideas
Buen amigo de toda la directiva
Ser un ayudador



1. Ser miembro del Concilio de Jóvenes de la Iglesia.
2. Mantener al pastor y a los ancianos informados sobre lasactividades del club.
3. Mantener contacto con el coordinador de clubes del campo .
4. Ser presidente de la Junta Directiva de los Aventureros.
5. Presidir las reuniones con los padres de familia.
6. Supervisar, organizar y preparar cada reunión del club.
7. Organizar un programa anual: calendario de eventos. Debe ser presentado a la directiva y a los padres.

Algunas ideas: Hora y local de lasreuniones; Salidas cada dos meses; Excursiones al campo, proyectos misioneros; Investidura; Finanzas, Disciplina, Noticias para boletines y anuncios.Es el responsable de las reuniones de la directiva, y de las reuniones regulares del club.


Va a delegar personas responsables para la realización de las siguientes actividades: ceremonias de apertura y clausura; Cultos, Juegos, Clases,Habilidades manuales, supervisar las unidades consejeros e instructores, y sus deberes.

NOTA: Cuando se delega una responsabilidad también se delega autoridad, pero quien delega también supervisa. Se acerca a sus colaboradores y les pregunta cómo van las acciones. Si nota que no hay acción puede ayudar sugiriendo ideas o haciendo juntos el trabajo. Pero hay que enseñar para que la persona a quiendelegamos vaya aprendiendo y usando su creatividad.




1. Los directores asociados trabaja e conjunto y armonía con el director del club, compartiendo juntos las responsabilidades (no entran en acción hasta cuando el director se muera).
2. Ellos deben mantener registros y elaborar informes regulares que serán enviados a la Asociación.
3. Pueden asumir responsabilidades de la tesorería,secretaria, capellanía, planear actividades de campamento, proyectos de naturaleza, supervisar habilidades y planear eventos especiales.
4. Deben haber dos directores asociados (de diferente sexos para atender a niños y a niñas). Un director asociado puede liderar el club en ausencia del director, todo esto en acuerdo con el director.
5. Los asociados deben tener las mismas calificaciones del...