Aviso de T rmino de Contrato de Trabajo Incumplimiento Grave de las Obligaciones de Contrato

Aviso de Termino de Contrato de Trabajo Incumplimiento Grave de las Obligaciones de Contrato
 
Santiago, 17 de Agosto del 2001.-
SEÑOR:...........................................
PRESENTE.-
Estimado Señor:
Nos permitimos comunicar que, con esta fecha, 17 de agosto de 2000, se ha resuelto poner término al contrato de trabajo quelo vincula con la empresa, por la causal del artículo 160, número 7, del Código del Trabajo, esto es, incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.Los hechos en que se funda la causal invocada consisten en que no ha dado cumplimiento, en forma oportuna e íntegra, a las órdenes e instrucciones impartidas por suJefe, lo cual, se ve agravado por la circunstancia que esta conducta se ha reiterado en los últimos meses, sin que usted la corrigiera, no obstante, las amonestacionesque se le efectuaron. Además, su conducta a retrasado el trabajo de otros trabajadores.
Informo que sus cotizaciones previsionales se encuentran al día. Además, leadjunto las planillas de declaración y pago simultáneo de las entidades de previsión a las que se encuentra afiliado, que dan cuenta que las cotizaciones previsionales, delos meses trabajados, se encuentran pagadas.
Saluda a usted,
Recibí copia de la presente carta     
 Nota: Esta carta debe enviarse por Correo Certificado oentregarse personalmente al trabajador (en este caso el trabajador debe firmar la copia que queda en la empresa, como señal de recepción) en el plazo de tres días hábiles,contado desde que deja de pertenecer a la empresa. El sábado es día hábil. Copia de esta carta debe remitirse a la Inspección del Trabajo, en el mismo plazo señalado.