Aviso de T rmino de Contrato de Trabajo Perjuicio Material Intencionalmente

Aviso de Termino de Contrato de Trabajo Perjuicio Material Intencionalmente
 
Santiago, 10 de Agosto del 2001.-
SEÑOR:...........................................
PRESENTE.-
Estimado señor:
Nos permitimos comunica que, con esta fecha, 07 de Agosto de 2000, se ha resuelto poner término al contrato de trabajo que lo vinculacon  la empresa, por la causal del artículo 160, número 6, del Código del Trabajo, esto es, perjuicio material causado intencionalmente en  las instalaciones,maquinarias, herramientas, útiles de trabajo, productos o mercaderías.
Los hechos en que se funda la causal invocada consisten en que el día 06 de Agosto del año encurso, a propósito, introdujo en las máquinas a su cargo, elementos extraños que provocaron desperfectos en las mismas. Lo anterior se ve agravado en atención a laexperiencia y conocimientos que usted tiene del uso y mantención de las máquinas.
Informo que sus cotizaciones previsionales se encuentran al día. Además, le adjunto lasplanillas de declaración y pago simultáneo de las entidades de previsión a las que se encuentra afiliado, que dan cuenta que las cotizaciones previsionales, de losmeses trabajados, se encuentran pagadas.
Saluda a usted,
Recibí copia de la presente carta
    
 Nota: Esta carta debe enviarse por Correo Certificado o entregarsepersonalmente al trabajador (en este caso el trabajador debe firmar la copia que queda en la empresa, como señal de recepción) en el plazo de tres días hábiles,contado desde que deja de pertenecer a la empresa. El sábado es día hábil. Copia de esta carta debe remitirse a la Inspección del Trabajo, en el mismo plazo señalado.