AXEL


EXAMEN

1.- Está compuesto de los subordinados
Que reportan directamente a un jefe determinado “grupo de mando”
2.- para realizar (o iniciar) la tarea del diagnóstico,
Esta es una parte muy importante “observación”
3.- concebimos a todos estos detalles
De la individualidad“fuerzas”
4.- es a través de la cual estudiamos las
Características y relaciones dentro de un grupo “dinámica grupal”
5.- es la suma, integración y resolución
De todas Las fuerzas de cada individuo “dinámica interna de grupo”

6.- son aquellos definidospor la estructura
Organizacional, con funciones de trabajo
Designadas que les establecen tareas “grupos formales”

7.- es un sistema de personas con necesidades
Comunes que se reúne para satisfacerlas, interaccionando
En tiempos y espacios determinados, y formando pautas
Y valores comunes“grupo”

8.-son los que tienen miembros que desempeñan
Una sola función “grupos de una función”

9.- este elemento en el grupo es un aspecto importante
A conocer ¿Quiénes hablan, a quien le hablan, con quien
Hablan, desde donde hablan? ¿Qué dicen, cual es elgrado
De pertinencia de las intervenciones, como lo dicen? “comunicación”

10.- son grupos en los que algunos empleados que se afilian
Para alcanzar objetivos específicos que le preocupan “grupos de interés”

DEFINICION DE DINAMICA GRUPAL

Cada individuo lleva al grupo ciertas características que les son peculiarmentepropias. Ellas Incluyen sus intereses, habilidades, deseos o tendencias, como también sus bloqueos y Frustraciones, en otras palabras, su “personalidad”.
Concebimos a todos estos detalles de la individualidad como fuerzas que hacen a la Dinámica del grupo. Además de estas fuerzas (que puede decirse que son el patrimonio de las personas Involucradas), otras parecen desarrollarse como resultadode la interacción de los individuos; Son propiedad del grupo como totalidad.
La suma, integración y resolución de todas estas fuerzas se han denominado “la dinámica Interna del grupo”
Entonces, Dinámica grupal es a través de la cual estudiamos las características y Relaciones dentro de un grupo.
El término dinámica connota todas las cosas que comprenden, es decir, las energías y las Fuerzasque se derivan tanto de los individuos como de su interacción recíproca, y la suma y Conversión de estas fuerzas en actividad, en contraposición con la conducta estática.












OBSERVACIÓN, ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DEL GRUPO

Cuando queremos analizar un grupo de educandos, a primera vista, surge como respuesta
La necesidad de reconocer cómo se relacionan ellos entre sí. Enesto de conocer cómo se Relacionan los integrantes de un grupo hay algunas cosas que importa saber:
-cómo se dan las aceptaciones y rechazos
-cómo circulan los roles
-cuáles y por quiénes están integradas las alianzas (subgrupos)
-cómo se comunican y
-cómo colaboran cuando están en tarea.

La comunicación en el grupo es un aspecto importante a conocer.
¿Quiénes hablan, a quién lehablan, con quién habla, desde dónde hablan? ¿Qué dicen, Cuál es el grado de pertinencia de las intervenciones, cómo lo dicen?
¿Cómo se escuchan, cómo son escuchados, quiénes escuchan a quiénes? Dentro de estas Dimensiones, debemos incluir también el aprendizaje. ¿Cómo interactúan desde sus distintos Niveles de conceptualización?









CLASIFICACIÓN DE GRUPOS

POR SU TRABAJO DE...