AXIOLOGIA

1. Axiología:
Es La Rama De La Filosofía Que Estudia La Naturaleza De Los Valores Y Juicios Valorativos.  El Término Axiología Fue Empleado Por Primera Vez Por Paul Lapie En 1902 Y Posteriormente Por EduardVon Hartmann En 1908.
La Axiología No Sólo Trata Abordar Los Valores Positivos, Sino También De Los Valores Negativos, Analizando Los Principios Que Permiten Considerar Que Algo Es O NoValioso, Y Considerando Los Fundamentos De Tal Juicio.
La Investigación De Una Teoría De Los Valores Ha Encontrado Una Aplicación Especial En La Ética Y En La Estética, Ámbitos Donde El Concepto De Valor Posee Una Relevancia Específica. Algunos Filósofos Como Los Alemanes Heinrich Rickert O Max Scheler Han Realizado Diferentes Propuestas Para Elaborar Una Jerarquía Adecuada De Los Valores. En EsteSentido, Puede Hablarse De Una «Ética Axiológica», Que Fue Desarrollada, Principalmente, Por El Propio Scheler Y Nicolai Hartmann. Desde El Punto De Vista Ético, La Axiología Es Una De Las Dos Principales Fundamentaciones De La Ética Junto Con La Deontología.
2. Conciliación:
Es Un Medio Alternativo Para Solucionar Conflictos, A Través Del Cual Las Partes Resuelven Directamente Un Litigio Con LaIntervención O Colaboración De Un Tercero.
Existen Dos Tipos De Conciliación: La Conciliación Prejudicial Y La Conciliación Judicial.
La Conciliación Prejudicial Es Un Medio Alternativo Al Proceso Judicial, Es Decir, Mediante Ésta Las Partes Resuelven Sus Problemas Sin Tener Que Acudir A Un Juicio. Resulta Un Mecanismo Flexible, Donde El Tercero Que Actúa O Interviene Puede SerCualquier Persona Y El Acuerdo Al Que Llegan Las Partes Suele Ser Un Acuerdo De Tipo Transaccional. Es Decir, Es Homologable A Una Transacción.
La Conciliación Judicial Es Un Medio Alternativo A La Resolución Del Conflicto Mediante Una Sentencia; En Este Sentido Es Una Forma Especial De Conclusión Del Proceso Judicial. El Tercero Que Dirige Esta Clase De Conciliación Es Naturalmente El Juez De La Causa, Que AdemásDe Proponer Bases De Arreglo, Homologa O Convalida Lo Acordado Por Las Partes, Otorgándole Eficacia De Cosa Juzgada, Dentro Del Marco De La Legalidad.
En Algunos Ordenamientos Puede Llegar Incluso A Ser Obligado El Hecho De Tratar De Llegar A Una Conciliación Antes De Poder Presentar Una Demanda, O Ser Un Trámite Obligatorio Dentro Del Procedimiento Judicial.
3. ConflictoSocial:Para RalfDahrendorf, El Conflicto Es Un Hecho Social Universal Y Necesario Que Se Resuelve En El Cambio Social.
Variantes De La Concepción De Conflicto Social Dependen Sobre Asunciones Más Generales O Básicas Sobre La Sociedad O Naturaleza Humana. Para Versiones "Moderadas" Del Conflicto, Este No Sólo Coexiste Sino Tiene Un Papel Compartido Con La Cooperación Para Establecer Estabilidad O Cohesión Social (Ver,Por Ejemplo, Costumbre) Estas Visiones Permiten A Percepciones Funcionalistas O Estructuralistas Construir Teorías Del Conflicto Que Conciben Tanto El Conflicto Mismo Como Otras Instituciones Negativas Como Poseyendo Un Rol Social En La Mantención Y Evolución De Ella Y Sus Instituciones. (En Que Ese Conflicto, Si Es Propiamente Controlado (Ver, Por Ejemplo, Negociación), Se Transforma En Fuente DeInnovación Y Evolución Cultural).
4. Conglomerado Social:
Es La Forma Social En La Cual Un Grupo De Individuo Comparten Una Característica Común Que Lo Vincula Socioeconómicamente Sea Por Su Función Productiva O Social, Poder Adquisitivo, Económico, O Por La Posición Dentro De La Burocracia En Una Organización Destinada A Tales Fines.

El Conglomerado Social Se Ejerce De Manera Difusa Cuando EnEjercicio Del Derecho Fundamental Se Expresan Libremente Las Opiniones. Cuando Se Hablan De Conglomerado Social Hablamos De Desarrollo Y Progreso Continuos De Los Mismo A Través De Las Sociedad Basta Saber Y Hacer Mención De La Gran Influencia En Este, Pues Aporta Recursos Y Servicios Para El Buen Uso De La Comunicación Social.
La Influencia Puede Variar De Acuerdo A La Manera Con Que La...