Axiomas De La Comunicacion.Ensayo

axiomas de la comunicacion.

Introducción

Gran parte de los problemas que enfrenta el mundo actual, tanto dentro de las organizaciones locales, nacionales e internacionales, como en el mismo seno de la familia y en la vida personal de los individuos, es el momento de relacionarse entre sí.

La falta de escucha, la mala elaboración del mensaje al momento de reclamar sus derechos, el uso decanales inadecuados para transportar el mensaje, la desviada interpretación del mensaje, y la dificultad para reconocer y respetar el trabajo y la opinión de otros, son las causas principales de la incorrecta comunicación entre las personas formando los más grandes conflictos.

Los axiomas de la comunicación.

Los axiomas de la comunicación son 5 y todos y cada uno de ellos tienen un objetivoen especifico: “comunicar”, el primero de los axiomas de la comunicación establece que” Es imposible no comunicar” por cuanto esto en la sociedad y a nivel mundial se caracteriza como algo totalmente cierto. Pero pongámonos a pensar que si en la sociedad es imposible no comunicarse como seria si en el ámbito laboral no existiera comunicación. Muy simple no existiera producción por parte de losempleados, la empresa quedaría totalmente en ruina, desempleo para todos los que de ella dependen, etc.

El segundo axioma de la comunicación se basa en que “Toda comunicación tiene un aspecto de contenido y un aspecto relacional” es decir que la comunicación que se debe tener entre compañerismo en el ámbito laboral debe ser totalmente clara ya que podrían existir confusiones a la hora de recibirel mensaje, por lo tanto es recomendable que tanto el emisor como el receptor se exprese y ejecute la acción de manera clara y precisa ya que si no fueses así podrían surgir muchos problemas a la hora de realizar una acción dentro de la empresa y esto no solo afectaría a la empresa si no también al empleado ya que por esta pequeña falta de no poder desarrollar exactamente la acción que se le indicala empresa podría tener perdidas y puede que la empresa decida destituir de los servicios del empleado. Por otra parte si nos dirigimos al aspecto relacional debe quedar muy claro que a la hora de comunicar algo no todos estarán de acuerdo con lo dicho pero en una empresa cuando se realiza una junta debe de quedar todo muy claro y respetar lo acordado, ya que de lo contrario surgirán desacuerdosy no todo saldrá como se ah planeado.

El tercer axioma se basa en que “La naturaleza de una relación depende de la puntuación de las secuencias de comunicación entre los comunicantes”; por ello es importante que en una empresa el líder sea de carácter positivo, y pueda emplear este iniciativas de realizar “X” proyectos para la mejora de la empresa pero claro que; para que exista un líder esnecesario que esta persona tenga comunicación con los demás empleados de la empresa y esta comunicación debe ser efectiva, clara y precisa, esto para lograr un verdadero aporte positivo a la empresa.

El cuarto de los axiomas especifica que “Los seres humanos se comunican tanto digital como analógicamente” es decir que la comunicación existe de muchas maneras y entre las que destacan en unaefectiva comunicación laboral son tanto la comunicación digital como la analógica, pero se preguntaran como pues bien a mi punto de vista la comunicación no solo verbal es la fundamental para comunicarse entre compañerismo en una empresa sino también la analógica; la analógica consiste en una comunicación en base de una forma inductiva de argumentar algo, fundada en que si dos o más personas sonsemejantes en uno o más aspectos, entonces es probable que existan entre ellos más semejanzas de comunicación y puedan esclarecer la comunicación necesaria para ejercer una acción en la empresa .por tanto la comunicación analógica se basa en gestos corporales que incluyen posturas del cuerpo, miradas o incluso estados de ánimo. Mientras tanto la comunicación digital tampoco puede quedarse atrás pues...