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UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI

UNIDAD I

:

PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN
E INTEGRACIÓN DE PERSONAL

LECCIÓN N° 01
EL FUNDAMENTO DE LA TEORÍA
DE LA ADMINISTRACIÓN

OBJETIVOS:
- Definir y conocer el fundamento, naturaleza y propósito de la Administración.
- Comprender la evolución del pensamiento administrativo.

1. EL FUNDAMENTO DE LA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN

1.1 ¿QUÉESTUDIA LA ADMINISTRACIÓN?
La administración estudia a las organizaciones para comprender su naturaleza, su
funcionamiento, su evolución, su crecimiento, su conducta y, asimismo, para lograr su
conducción eficiente.
La administración trata en general de las organizaciones, sean: económicas (empresas),
culturales, políticas, sociales, religiosas, etc. El objeto de estudio de la administración noes solamente la empresa con fines de lucro, sino que ésta es tan solo una de las muchas
organizaciones que existen. Una escuela, una empresa, un hospital, un partido político, un
ministerio, una institución militar, una asociación vecinal, la cárcel, un club de fútbol, etc.,
constituyen organizaciones y son objeto de estudio de la administración.

Una

empresa

Una
Escuela

UnaHospital

Una
Institución
Militar

Un
Ministerio

FIGURA N° 1.- La Administración estudia a las Organizaciones.
Las organizaciones son sistemas sociales compuestos por individuos y grupos de
individuos que, mediante la utilización de recursos, desarrollan un sistema de actividades
interrelacionadas y coordinadas para el logro de un objetivo en común, dentro de un
contexto con el queestablecen una influencia recíproca.
Las problemáticas centrales de los distintos tipos de organizaciones ofrecen
características comunes, que permite postularse como hipótesis la universalidad de las
organizaciones. Pero, también, las organizaciones son en extremo diversificadas y
diferenciadas. No existen dos organizaciones iguales, así como no existen dos personas
idénticas. Cada una tiene susobjetivos, su campo de actividad, sus directivos y su
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personal, sus problemas internos y externos, su mercado, su situación financiera, su
tecnología, sus recursos básicos, su ideología y su política de negocios, etc.
1.2 DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN: SU NATURALEZA Y PROPÓSITO
La administración es una de las actividades humanas más importantes. Desdeque los
seres humanos comenzaron a formar grupos para cumplir propósitos que no podían alcanzar de manera individual, la administración ha sido esencial para garantizar la coordinación de los esfuerzos individuales. A medida que la sociedad empezó a depender
crecientemente del esfuerzo grupal y que muchos grupos organizados tendieron a crecer,
la tarea de administrar se volvió más importante.La administración es una disciplina científica y una tecnología. Esto es, una ciencia que
tiene por finalidad la explicación del comportamiento de las organizaciones, y también un
conjunto de técnicas aplicables a la conducción de organizaciones.
La administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando
en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivosespecíficos. Esta definición
básica debe ampliarse:

1. Cuando se desempeñan como administradores, los individuos deben ejercer las
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3.
4.
5.

funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control.
La administración se aplica a todo tipo de organizaciones.
Se aplica a administradores de todos los niveles organizacionales.
La intención detodos los administradores es la misma: generar un superávit.
La administración persigue la productividad, lo que implica eficacia y eficiencia.

No obstante, también los supervisores de nivel intermedio y de primera línea realizan
importantes contribuciones a las metas de las organizaciones en forma eficaz y eficiente.
Todos ellos llevan a cabo actividades administrativas.
Todos administran...