Ayer

1. Ordena jerárquicamente las normas laborales aplicables a las Farmacias y Parafarmacias.
1.- Derecho Comunitario de la Unión Europea; 2.- Tratados Internacionales; 3.- Constitución Española; 4.-Leyes Cortes Generales; 5.- Reglamentos del Gobierno; 6.- Convenios Colectivos del sector; 7.- Contrato de trabajo; 8.- Costumbres de un sector; 9.- Principios Generales del Derecho.
2. Explica con unejemplo el significado del principio de norma más favorable:
Si una determinada condición de trabajo está regulada en el Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo, se aplicará el Conveniosea cual sea su ámbito de aplicación.
3. Describe el significado del principio jurídico "pro operario".
En el ámbito jurídico laboral una medida claramente protectora del trabajador es el llmadoprincipio ‘in dubio pro operario’, que dice que cuando una norma admita dos o más posibles interpretaciones, se interpretará en el sentido que resulte más beneficiosa para el trabajador.
4. ¿Quéentiendes por derechos adquiridos?
Se entiende que es una mejora de las condiciones laborales individuales concedida por el empresario, bien por escrito o verbalmente, al trabajador y una vez establecidasse convierten en un derecho adquirido para el trabajador.
2. ACTIVIDAD 2. (1 punto).
En relación a los siguientes derechos y deberes laborales, indica su contenido básico y si el trabajador otrabajadora puede o no renunciar a los mismos mediante pacto en el contrato de trabajo.
1. Libre sindicación individual y colectiva.
Libre Sindicación Individual: Derecho a fundar Sindicatos y a afiliarseo no a uno de ellos. Se refiere a la posibilidad de fundar sindicatos, a la libre afiliación, y al derecho de los propios sindicatos a fundar confederaciones y organizaciones sindicalesinternacionales y el derecho a afiliarse a las mismas. Se trata de un derecho que puede ser limitado para ciertos colectivos (Cuerpos e Institutos Militares).
Libre Sindicación Colectiva: Derecho de los...