Aylin Noemi Gomez Montalvo Equipo 1

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INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE JESÚS CARRANZA
CAMPUS SAYULA DE ALEMÁN
CARRERA: ING. GESTIÓN EMPRESARIALGRUPO: 104-C
MATERIA: FUNDAMENTOS DE GESTIÓN EMPRESARIALTEMA: LA EMPRESA Y EL PROCESO ADMINISTRATIVODOCENTE: JOSÉ ANTONIO DEL VALLE FONSECA
PARTICIPANTES:
-765810867092500EVA MARÍA BLAS SEBAAYLIN NOEMÍ GÓMEZ MONTALVOJUAN CARLOS SÁNCHEZ PÉREZJUAN JAIRSANTOS CONTRERAS
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ÍNDICE
Hoja de presentación………..…………………...…………..………............................1
Portada…………………………………………………………………...........................2
Introducción……………………………………………………………............................4
Tema 2.La empresa y el procesoadministrativo
2.1. Concepto e importancia de empresa…………………………….........................5
2.2. Clasificación de las empresa………...……………………………........................7
2.3 Recursos y áreas básicas de la empresa………………………….....................13
2.3.1 Áreas básicas de la empresa……………………………………......................14
2.4. Proceso e importancia de proceso administrativo…………….….....................162.4.1. Actividades que componen al proceso administrativo……...........................17
Conclusión…………………………………………………………………….................26
Bibliografía……………………………………………………………………………......27
INTRODUCCIÓN.
La presente investigación se basa en la definición de empresa con su importancia, su clasificación de ellas y el cómo es importante el proceso administrativo para que lasorganizaciones sobresalgan en sus objetivos tanto en lo moral como en lo financiero.
La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado.
Al igual que el concepto de empresa ha ido evolucionando a medida que la realidad empresarial va modificando, los sistemas deorganización empresarial han sufrido notables cambios, provocados por la evolución técnica que se ha producido en los últimos años.
La empresa es, a su vez, un lugar en el que se desarrolla una parte importante de la vida de las personas que aportan su trabajo a la misma. La integración de un trabajador en una empresa no se termina al conseguir el puesto de trabajo. Es precisamente a partir de este momentocuando se le exige al trabajador un esfuerzo en este sentido.
Esta integración se ve favorecida si el trabajador conoce cuanto antes la organización de la que se ha dotado la empresa y asume su puesto con el conjunto de posibilidades y deberes que se le asignan; asume su responsabilidad en cuanto a sus subordinados, así como las relaciones con sus superiores, descubre la cultura de la empresa y seadapta a ella. el reparto del poder, el sistema de toma de decisiones y los sistemas de información presentes en la empresa, que serán la clave de su funcionamiento.
TEMA 2.LA EMPRESA Y EL PROCESO ADMINISTRATIVO.
2.1. CONCEPTO E IMPORTANCIA DE EMPRESA.
-3810-444500La empresa es toda entidad que a partir de decisiones relativamente autónomas combina y organiza los factores de producción. Suobjetivo es elaborar los bienes o servicios que los consumidores demandan para obtener una ganancia,
En el desarrollo de su actividad productiva, las empresas toman decisiones económicas tales como que y cuanto producir, que técnicas utilizar, como organizar el manejo de la empresa o cuanto de cada factor de producción emplear.
Por otro lado una empresa es un sistema que interacciona con suentorno materializando una idea, de forma planificada, dando satisfacción a unas demandas y deseos de clientes, a través de una actividad económica.
Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, unos objetivos, unas tácticas y unas políticas de actuación.
Se necesita de una visión previa y de una formulación y desarrollo estratégico, más se destaca la importancia de que su mayor...