AYUDA ADMINISTRATIVA EN UN MANUAL ORGANIZACIONAL

LA AYUDA ADMINISTRATIVA DE UN
MANUAL ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA

Es importante que dentro de cada empresa ya sea pequeña o grande se cuente con un área especializada que los ayude a evaluar elfuncionamiento de cada una de sus áreas, de no ser así pueden tener ayuda externa para la realización de un manual organizacional.
Dentro de cada empresa se desarrollan diferentes actividades porlo cual en cada departamento es importante que se definan por escrito la reglas y actividades para cada una de los empleados, así ellos podrán delegar, organizar, supervisar y vitalizar o estimular(dependiendo el puesto), dentro de las mismas puede existir un departamento especializado donde se realice esta función, dependiendo del tamaño de la empresa, de no ser así puede obtener consultoríaexterna y todo esto para tener un Manual Organizacional, si bien ahora, Que es un Manual Organizacional?, pues según Graham Kellog; un Manual presenta sistemas y técnicas específicas, es decir, Señala elprocedimiento a seguir para lograr el trabajo de todo el personal de oficina o de cualquier otro grupo de trabajo que desempeña responsabilidades específicas. Un procedimiento por escrito significaestablecer debidamente un método estándar para ejecutar algún trabajo. Los manuales ahorran tiempo y aseguran respuestas exactas, así los empleados pueden consultar “el manual” en lugar de preguntar aalguien que pueda conocer la respuesta o no conocer la respuesta correcta, o también podemos utilizarlo como herramienta para entrenar al nuevo personal y sepan exactamente las funciones que debendesarrollar dentro de la misma, un manual siempre les una ventaja dentro de la empresa, por lo mismo es recomendable que cada empresa se dé a la tarea de realizar minuciosamente el suyo.
En conclusiónpodemos decir que toda empresa necesita un manual organizacional para dar a conocer o aclarar los objetivos, las políticas a seguir, la estructura y funciones, las técnicas, métodos y sistemas para...