Ayuda a personas
Páginas: 2 (369 palabras)
Publicado: 16 de marzo de 2011
OCTAVIO ISRAEL CRUZ CARRILLO
CHRISTOPHER JOSE AGUILAR GUTIERREZ
JOSE LUIS AGUILAR BELTRAN
EDITH MEDINA GUZMAN
JOSE EDUARDO CHAVARRIA SOLER
EMA MARTINEZ
ESTEFANIA RODRIGUEZ SANTISBON
YAHIMASARMIENTO AVILEZ
Equipo 3
1.- De manera resumida elabora un texto en el que comentes sobre el credo que rige la empresa Johnson e Johnson.
R.- Consistía en que se atienden bien a sus pacientes yclientes, empleados y comunidades, entonces sus acciones prosperaran.
2.- En qué consiste el Desarrollo Sustentable?
R.- Implica desarrollar actividades de modo que se proteja a la naturaleza,al tiempo que se logra el progreso económico, satisfaciendo así las necesidades de la generación presente, sin poner en peligro la posibilidad de que las generaciones futuras también puedan satisfacersus necesidades.
3.- Como explican los administradores las diferencias en los enfoques éticos?
Por medio de las culturas organizaciones y las diferentes perspectivas personales de losadministradores.
4.- Menciona 3 componentes del Desarrollo Sustentable.
• Aceptar que los asuntos globales son un interés local
• Reconocer que las decisiones y acciones empresariales tienenun impacto global.
• Garantizar un acceso equitativo a los recursos del ambiente.
5.- Breve definición de Administración Productiva
La empresa se interesa en ir mas allá del solo cumplircon lo que la empresa exige.
6.- Que significa sustentabilidad.
Administrar todos los niveles de sistemas de formas que aseguren que la economía y la sociedad contienen su existencia y estaenfocado al mejoramiento del ambiente natural.
7.-Cual es la importancia de la creación de valor para los accionistas.
Porque se analiza la manera en que las cuestiones sociales y ambientales afectanlas ventas, costos y reputación de una empresa u organización.
8.- ¿Qué son los grupos de interés, menciona sus características, como repercuten en ellos la empresa, y que se debe hacer para...
CHRISTOPHER JOSE AGUILAR GUTIERREZ
JOSE LUIS AGUILAR BELTRAN
EDITH MEDINA GUZMAN
JOSE EDUARDO CHAVARRIA SOLER
EMA MARTINEZ
ESTEFANIA RODRIGUEZ SANTISBON
YAHIMASARMIENTO AVILEZ
Equipo 3
1.- De manera resumida elabora un texto en el que comentes sobre el credo que rige la empresa Johnson e Johnson.
R.- Consistía en que se atienden bien a sus pacientes yclientes, empleados y comunidades, entonces sus acciones prosperaran.
2.- En qué consiste el Desarrollo Sustentable?
R.- Implica desarrollar actividades de modo que se proteja a la naturaleza,al tiempo que se logra el progreso económico, satisfaciendo así las necesidades de la generación presente, sin poner en peligro la posibilidad de que las generaciones futuras también puedan satisfacersus necesidades.
3.- Como explican los administradores las diferencias en los enfoques éticos?
Por medio de las culturas organizaciones y las diferentes perspectivas personales de losadministradores.
4.- Menciona 3 componentes del Desarrollo Sustentable.
• Aceptar que los asuntos globales son un interés local
• Reconocer que las decisiones y acciones empresariales tienenun impacto global.
• Garantizar un acceso equitativo a los recursos del ambiente.
5.- Breve definición de Administración Productiva
La empresa se interesa en ir mas allá del solo cumplircon lo que la empresa exige.
6.- Que significa sustentabilidad.
Administrar todos los niveles de sistemas de formas que aseguren que la economía y la sociedad contienen su existencia y estaenfocado al mejoramiento del ambiente natural.
7.-Cual es la importancia de la creación de valor para los accionistas.
Porque se analiza la manera en que las cuestiones sociales y ambientales afectanlas ventas, costos y reputación de una empresa u organización.
8.- ¿Qué son los grupos de interés, menciona sus características, como repercuten en ellos la empresa, y que se debe hacer para...
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