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Contrato de Trabajo plazo Fijo Conductor de Bus y Mini – Bus para traslado de pasajeros.

En Rancagua, a 24 de Noviembre del 2014, entre FELIX ATILIO VALENZUELA PÉREZ, R.U.T. 12.292.237-5, con domicilio en VOLCÁN VILLARRICA N° 822, ALTO JAHUEL, comuna de Rancagua, en adelante "el empleador" y don ARMANDO ANTONIO DURÁN PAREDES, de nacionalidad Chilena, nacido el 29 de julio de 1966, cédulade identidad Nº 10.849.564-2, domiciliado en Las Monturas N° 13, Haras de Machalí, comuna de Rancagua, estado Civil Casado, procedente de Rancagua, en adelante "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato de trabajo.

PRIMERO.-El trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de CONDUCTOR FURGÓN TRASLADO DE PASAJEROS.
Los servicios se prestarán para los contratos de prestaciónde servicios en que el empleador mantenga vigente. En consecuencia, el empleador suscribe el presente contrato de trabajo sobre la base de ser CONTRATISTA del o los clientes que mantengan contratos vigente con este y mientras mantenga tal calidad, de suerte tal que si por cualquiera causa, circunstancia o motivo, cesa o expira tal calidad, se entiende que igual suerte corre para el presentecontrato, situación ésta que es aceptada plenamente por el trabajador.

SEGUNDO.- La jornada de trabajo será 180 horas mensuales, podrá repartirse por turnos, los cuales serán semanales y/o mensuales.

TERCERO.- El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo mensual estructurado de la siguiente forma:
a) Base de $ 225.000.-,
b) 25% del sueldo base por conceptode Anticipo de Gratificación legal, con un tope de 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales.
c) Bono por viaje extraordinario realizado, de acuerdo al siguiente detalle:
1) Viaje a La Central $ 7.000.-
2) Viaje a Santiago $ 12.000.-
3) Viaje a Nehuenco $ 17.000.-

Las Remuneraciones serán liquidadas y pagadas, por períodos vencidos y en forma proporcional a los días trabajados más los viajesrealizados en dicho período, en moneda de curso legal y del monto de ellas el Empleador hará las deducciones que establecen las leyes vigentes. El Trabajador faculta al Empleador para que sus remuneraciones le sean canceladas a través de una cuenta bancaria en línea, cheque o vale vista de acuerdo al art. N° 54 del Código del Trabajo.

CUARTO.- Serán obligaciones específicas del trabajador lassiguientes:
a) El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en relación a su trabajo, y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, las que declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega unejemplar.
b) El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir y respetar todas las normas de los clientes que el empleador tenga vigentes en los servicios prestados, todas las que regulan su actuar durante el desempeño de sus labores. Dichas normas son parte de este contrato y el trabajador al momento de la firma de este documento da fe que las conoce y comprende.
c) En atención ala naturaleza de las funciones para las cuales el trabajador es contratado, este declara que autoriza al empleador para ser sometido a exámenes médicos periódicos los que pueden incluir la detección de la ingesta de drogas, alcohol y en general substancias tóxicas o prohibidas.
d) Se considera INCUMPLIMIENTO GRAVE de las obligaciones que impone el Contrato de Trabajo los siguientes hechosrelacionados con la obligación antes referida:
1) Si se niega a la realización del o los exámenes que sean procedentes.
2) Si realizado el examen este resulta POSITIVO y demuestra la ingesta o adicción a drogas, alcohol o substancias tóxicas o prohibidas.
Se considerarán substancias tóxicas o prohibidas, para estos efectos, cualquiera que influya en la capacidad de discernimiento o facultades físicas...