Ayudar De Forma Afectiva

Introducción

Ayudar de forma efectiva nos indica, a las etapas, teorías y las estrategias que se pueden aplicar a los clientes. También temas que afectan a la ayuda entre ellos, los valores personales, aspectos éticos, otros aspectos que puedan afectar al proceso de terapia, los procesos de terapia, los problemas comunes que pueden presentarse al prestar ayuda, a comprender las fuerzassociales que le rodean y apreciar cualquier tipo de ayuda que de buenos resultado, también a adquirir las habilidades necesarias.










a) Presentación del caso.




María José Barrios Castellanos es una joven de 23 años de edad, madre soltera tiene una hija de 4 años, ella trabaja como maestra de lunes a viernes en una ONG, lleva aproximadamente 3 años de estar laborando en dicholugar, vive con sus padres y una hermana. Actualmente está estudiando en la Universidad la carrera de Psicología Clínica y consejería Social.

Ella ha pedido asistencia ya que tiene un problema en su trabajo con sus compañeros de trabajo, que cuando le preguntan algo da una respuesta inadecuada como enojada, es muy pesada al contestar y no le gusta ser así ya que hace sentir mal a las personas yella también se siente muy mal pero hasta después de lo sucedió, pero lo sigue haciendo, necesita trabajar en eso y por eso a acudido a las respectivas sesiones.









b) Inicio/entrada.
Primera Sesión

Terapeuta: Hola, cómo estás?
Cliente: Bien, gracias.
Terapeuta: Últimamente que frio el que está haciendo.
Cliente: Si, el café y el chocolate ya no lo calientan a uno (jejejerisa)
Terapeuta: Cuéntame que actividades has realizado hoy?
Cliente: En la mañana salí muy temprano de mi casa, mi nena se quedó dormida ya que esta en vacaciones, asistí a mi trabajo como siempre llegando puntual, y pues luego cuando salí de mi trabajo llame a mi casa para preguntar cómo estaba mi hija, y me vine para acá con usted.
(Terapeuta. Comentario)
María José asistió muy puntual ala cita, viene bien vestida, habla despacio pero bien definido lo que me dice.


c) Definición del problema

Terapeuta: Me interesaría saber qué es lo que te sucede.
Cliente: Si, fíjate que en mi trabajo frecuentemente me sucede algo, soy muy abusiva al contestarles a mis compañeros cuando me preguntan algo y pues la verdad no me gusta ser así.
Terapeuta: Crees que les contestas así a tuscompañeros de trabajo así porque estas molestos con ellos?
Cliente: Silencio…. (cara de enojo) mmm.. tal vez sea eso.

d) Definición de la estructura/contrato

Terapeuta: Creo que ya casi se nos acaba el tiempo, me gustaría saber que te ha parecido la plática de hoy.
Cliente: Interesante.
Terapeuta: ¿Te gustaría volver a venir?
Cliente: Tú crees que es necesario?
Terapeuta: Eso depende deti, yo creo que deberíamos hablar más al respecto de lo que te sucede con tus compañeros de trabajo.
Cliente: Esta bien.
Terapeuta: Hagamos algo ¿Por qué no nos citamos para 4 sesiones más de 1 hora semanal y después veremos hasta donde podemos llegar?
Cuando terminemos es posible que quieras apuntarte en un grupo de apoyo o seguir viniendo aquí, podemos dejar esa posibilidad abierta por elmomento.
Cliente: Esta bien me parece, ¿Me darás tu cita o debo hablar con tu secretaria?
Terapeuta: Mi secretaria de dará la cita.






Segunda Sesión

e) Exploración intensiva del problema

Terapeuta: Hola, gusto en verte, siéntate.
Cliente: Hola.
Terapeuta: Dime has intentado en contestar alguna pregunta que te Hacen en tu trabajo más cordial?
Cliente: mmm…. No, no puedo creo quese me es costumbre porque pienso que no les contesto mal, pero ya lo he hecho, pero hay algo de ellos que no me agrada.
Terapeuta: Y qué crees que sea?
Cliente: (Respuesta rápida) No realizan las cosas bien, en las actividades que se realizan en el trabajo no aportan ideas y no colaboran, y siempre soy yo la que les tengo que decir que tienen que hacer, (cara de enojo) y todo lo que quieren...