Ayudas audiovisuales en el trabajo

AYUDAS AUDIO VISUALES EN EL PUESTO DE TRABAJO

Los procesos de capacitación en las organizaciones se han enfocado en los últimos años al desarrollo de instructores internos con un doble propósito,por un lado, disminuir los costos asociados a la formación y entrenamiento del personal a través de organizaciones externas y por el otro, valorar y aprovechar el conocimiento interno de susprofesionales, especialmente de aquellos que por su experiencia y formación conocen a fondo cada uno de los procesos de la organización. 
  
Esta frase ofrece sin duda un cuestionamiento al responsable de lacapacitación dentro de la empresa, por cuanto es posible que pueda disponerse de la pericia y conocimiento del experto, pero es preciso también entrenarlo en las habilidades básicas de pedagogía ymetodología para que sea un instructor exitoso. 
  
Algunos de estos elementos son: 
  
1. Antes del Taller: Debe preparar adecuadamente el mensaje que va a transmitir, teniendo en cuenta el perfil de losasistentes, la motivación que tienen, las expectativas que tienen del taller, definir el número de asistentes, preparar la ayudas que utilizará, etc.. 
  
2. Durante el Taller: Desarrollar técnicas ydinámicas de grupo, manejar adecuadamente los espacios de aprendizaje, utilizar ayudas audiovisuales, manejar el comportamiento del grupo, transmitir el mensaje de modo claro y ameno, etc. 
  
3.Después del Taller: Evaluar los resultados del aprendizaje, hacer seguimiento en el puesto de trabajo a la transferencia del aprendizaje, aplicar instrumentos para hacer la medición del aprendizaje (estoúltimo con ayuda del gerente de capacitación). 
  
 Uso de ayudas visuales
Las ayudas visuales añadir impacto y el interés a una presentación. Ellos le permiten atraer a más de un sentido, al mismotiempo, aumentando así la audiencia de la comprensión y el nivel de retención. Con imágenes, los conceptos o ideas que presente ya no son simples palabras - pero las palabras de más imágenes. El...