ayuntamientos

AYUNTAMIENTOS
PRESIDENCIA
DEPARTAMENTO 2

PUESTO PRESIDENTE MUNICIPAL
CLAVE Nº 1
DESCRIPCION
PERFIL ELECCION POPULAR


H. AYUNTAMIENTO
DEPARTAMENTO 1

PUESTO SINDICO UNICO
CLAVE Nº 1
DESCRIPCION
PERFIL ELECCION POPULAR

PUESTO REGIDOR 1º
CLAVE Nº 4
DESCRIPCION
PERFIL ELECCION POPULAR

PUESTO REGIDOR 2º
CLAVE
DESCRIPCION
PERFIL ELECCION POPULAR

PUESTOREGIDOR 3º
CLAVE Nº 6
DESCRIPCION
PERFIL ELECCION POPULAR

PUESTO REGIDOR 4º
CLAVE Nº 7
DESCRIPCION
PERFIL ELECCION POPULAR

PUESTO REGIDOR 5º
CLAVE Nº 8
DESCRIPCION
PERFIL ELECCION POPULAR

PUESTO REGIDOR 6º
CLAVE Nº 9
DESCRIPCION
PERFIL ELECCION POPULAR

PUESTO REGIDOR 7º
CLAVE Nº 10
DESCRIPCION
PERFIL ELECCION POPULAR

PUESTO REGIDOR 8º
CLAVE Nº 11DESCRIPCION
PERFIL ELECCION POPULAR



SECRETARIA
DEPARTAMENTO 3

PUESTO SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO
CLAVE Nº 1
DESCRIPCION Planear, dirigir y coordinar las actividades que le sean encomendadas por el Presidente Municipal y atender las audiencias que se le indiquen así como participar en las sesiones de cabildo del Ayuntamiento, y dar la debida atención a la ciudadanía en general.
PERFILELECCION POPULAR


DESARROLLO ECONOMICO
DEPARTAMENTO 4

PUESTO DIRECTOR
CLAVE Nº 1
DESCRIPCION Promover e impulsar el desarrollo económico del Municipio con el apoyo de los distintos sectores, organismos y dependencias Federales y Estatales, sumando esfuerzos con la ciudadanía para darle una mejor proyección al desarrollo económico Municipal.
PERFIL L.A.E.


DESARROLLO SOCIALDEPARTAMENTO 5

PUESTO DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL
CLAVE Nº 1
DESCRIPCION Fomentar el desarrollo y crecimiento de los grupos desprotegidos y marginados, a través de la atención e información precisa, en tiempo y forma de los programas institucionales de bienestar social, los cuales permiten el desarrollo integral de la sociedad en igualdad de condiciones, oportunidades, derechos y obligaciones.PERFIL ING.

PUESTO DIRECTORA DEL INSTUTO MUNICIPAL DE LA MIJER
CLAVE Nº 15
DESCRIPCION Fomentar el desarrollo integral de las mujeres a través de la promoción de la igualdad de derechos y oportunidades en todos los ámbitos; promover la no violencia y la no discriminación contra las mujeres, en coordinación con otras instancias del sector público y privado, así como con la sociedad civil.PERFIL M.C.




CONTRALORIA
DEPARTAMENTO 6

PUESTO CONTRALOR MUNICIPAL
CLAVE Nº 1
DESCRIPCION Implementar y mantener un sistema de control, supervisión y fiscalización, en todas y cada una de las áreas administrativas que integran la administración pública municipal del H. Ayuntamiento de Tierra Blanca, con la finalidad de garantizar la correcta aplicación de los recursos económicos,materiales y humanos, de acuerdo a lo establecido en la normatividad aplicable
PERFIL C.P.


DIF
DEPARTAMENTO 7

PUESTO DIRECTORA DEL DIF MUNICIPAL
CLAVE Nº 1
DESCRIPCION Promover el desarrollo integral de la familia a través de la instrumentación de programas y acciones encaminadas a incrementar los niveles de bienestar de las comunidades más vulnerables, los infantes, las mujeres, laspersonas con alguna discapacidad, pueblos indígenas y los adultos mayores.
PERFIL


OBRAS PÚBLICAS
DEPARTAMENTO 8

PUESTO DIRECTOR DE OBRAS PUBLICAS
CLAVE Nº 1
DESCRIPCION Dirigir y controlar las actividades de las áreas de Desarrollo Urbano y Obras Públicas , encaminadas a alcanzar los objetivos y metas sustentados en el Plan de Desarrollo Urbano Municipal, propuestos por el C.Presidente Municipal en coordinación con el Cabildo, con el fin de contribuir al desarrollo integral de la población.
PERFIL


AGENCIAS MUNICIPALES
DEPARTAMENTO 9

PUESTO AGENTE MUNICIPAL
CLAVE Nº 1
DESCRIPCION El Agente Municipal tiene una función relevante porque es el enlace entre las comunidades desconcentradas físicamente de la cabecera municipal. Y no sólo el enlace sino que es...