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“Lo más importante son las personas”
La administración es el proceso de trabajar con y atreves de otras personaspara lograr los objetivos de
La administración es la organización de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.La administración es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras persona para obtener determinados resultados.
Ética protestante con Enrique 8, cuando el individuo pudo ahorrarmás dinero, dejo de ser pecador.
La administración es ciencia, tecnología y arte.
Taylor hiso ascender a la administración por hacer tiempos y mediciones.
Universalidad: Existe en cualquiergrupo social y es susceptible de aplicarse tanto en una empresa industrial, en el ejército, en un evento deportivo, etc.
Motivación: Conjunto de elementos que determinan que un obrero desempeñe unpuesto un puesto de trabajo concreto en una empresa determinada. Se distingue por dos motivaciones: internas y externas. Las internas señalan las necesidades y los instintos. Las externas son necesidadessociales y necesidades de integración.
Confianza: Esperanza firme que se tiene de una persona o cosa. Seguridad que uno se tiene o ánimo, aliento y vigor para obrar.
Compromiso: Convenio moral porel que un individuo se adscribe a una ideología o a una estructura política.
Compartir: Es la acción de distribuir, repartir o dividir algo en varias partes. De esta forma es posible el disfrute encomún de un determinado recurso o espacio.
La administración es el proceso de tomar decisiones sobre los objetivos y la utilización de recursos. Abarca cinco tipos de procesos: Planeación,organización, liderazgo, dirección y control.
Unidad temporal: Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente. La...