Aztraceneca
Páginas: 8 (1840 palabras)
Publicado: 6 de julio de 2011
UNIVERSIDAD YACAMBU
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
EXTENSIÓN- BARQUISIMETO
Aztrazeneca
Elaborado por:
Amália Berrios CI 18.670.436Domingo Dominguez CI 16.585.386
Jesika Zerpa CI 17.860.652
Neyva Aranguren CI 16.898. 443Maria Alvarez CI 11.789.653
Facilitador: Omar Marín
Cabudare, Marzo 2010
Misión
Proporcionar los medicamentos y servicios más innovadores a todos los profesionales sanitarios y a todos nuestros pacientes, todo ello a través de la consecución del liderazgo personal y tecnológico y con el objetivo de aliviar el sufrimientoque produce la enfermedad en aras de ser la compañía del sector más valorada por pacientes, profesionales de la salud, colaboradores, representantes institucionales y comunidades donde trabajamos y vivimos contribuyendo así a mejorar la calidad de vida de las personas, a través de la innovación en servicios y productos farmacéuticos.
Visión
Ser la mejor y más competitiva compañíafarmacéutica, liderando e impulsando las áreas terapéuticas en que investigamos y desarrollamos medicamentos. Nuestra meta es asegurar nuestra capacidad de respuesta frente a las necesidades no satisfechas en el tratamiento de la enfermedad. Llevarlo a cabo con una visión representativa de nuestros valores y de nuestro compromiso, nos convertirá en el líder de la atención sanitaria y farmacéutica en todo elmundo.
Nuestros valores fundamentales
1.- Respeto por la individualidad y la diversidad
2.- Franqueza, honestidad, confianza y apoyo mutuo.
3.- Integridad y rigurosas normas éticas
4.- Liderazgo a través del ejemplo personal en todos los niveles.
En AZ, la eficiencia y efectividad en el trabajo viene dada por la combinación de las 4 P: Products, Patients, People, Performance que enEspañol significa: Productos, Pacientes, Gente y Desempeño.
| |FORTALEZAS |DEBILIDADES |
| |1. Capacitación de la fuerzas de ventas en |1. Redimensionamiento del presupuesto de gasto por inflación |
||estudios clínicos. |mundial. |
| |2. Alta investigación. |2. Fallas continuas en el proceso de reporte automatizado. |
| |4. Alta motivación del talento humano.|3. Reducción del número de muestras médicas |
| |5. Buen posicionamiento de la marca. | |
| |6. Garantía de existencia del producto. | ||OPORTUNIDADES |ESTRATEGIAS FO: |ESTRATEGIAS DO: |
|1. Confianza en el producto por parte del |(F1O2)Aprovechar la capacitación del talento |(D3O1)Entregar artículos científicos para garantizar la |
|cliente. |humano para crecer en el...
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
EXTENSIÓN- BARQUISIMETO
Aztrazeneca
Elaborado por:
Amália Berrios CI 18.670.436Domingo Dominguez CI 16.585.386
Jesika Zerpa CI 17.860.652
Neyva Aranguren CI 16.898. 443Maria Alvarez CI 11.789.653
Facilitador: Omar Marín
Cabudare, Marzo 2010
Misión
Proporcionar los medicamentos y servicios más innovadores a todos los profesionales sanitarios y a todos nuestros pacientes, todo ello a través de la consecución del liderazgo personal y tecnológico y con el objetivo de aliviar el sufrimientoque produce la enfermedad en aras de ser la compañía del sector más valorada por pacientes, profesionales de la salud, colaboradores, representantes institucionales y comunidades donde trabajamos y vivimos contribuyendo así a mejorar la calidad de vida de las personas, a través de la innovación en servicios y productos farmacéuticos.
Visión
Ser la mejor y más competitiva compañíafarmacéutica, liderando e impulsando las áreas terapéuticas en que investigamos y desarrollamos medicamentos. Nuestra meta es asegurar nuestra capacidad de respuesta frente a las necesidades no satisfechas en el tratamiento de la enfermedad. Llevarlo a cabo con una visión representativa de nuestros valores y de nuestro compromiso, nos convertirá en el líder de la atención sanitaria y farmacéutica en todo elmundo.
Nuestros valores fundamentales
1.- Respeto por la individualidad y la diversidad
2.- Franqueza, honestidad, confianza y apoyo mutuo.
3.- Integridad y rigurosas normas éticas
4.- Liderazgo a través del ejemplo personal en todos los niveles.
En AZ, la eficiencia y efectividad en el trabajo viene dada por la combinación de las 4 P: Products, Patients, People, Performance que enEspañol significa: Productos, Pacientes, Gente y Desempeño.
| |FORTALEZAS |DEBILIDADES |
| |1. Capacitación de la fuerzas de ventas en |1. Redimensionamiento del presupuesto de gasto por inflación |
||estudios clínicos. |mundial. |
| |2. Alta investigación. |2. Fallas continuas en el proceso de reporte automatizado. |
| |4. Alta motivación del talento humano.|3. Reducción del número de muestras médicas |
| |5. Buen posicionamiento de la marca. | |
| |6. Garantía de existencia del producto. | ||OPORTUNIDADES |ESTRATEGIAS FO: |ESTRATEGIAS DO: |
|1. Confianza en el producto por parte del |(F1O2)Aprovechar la capacitación del talento |(D3O1)Entregar artículos científicos para garantizar la |
|cliente. |humano para crecer en el...
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