b2e trabajo

1. ¿Qué significa B2E?
Es una sigla que proviene de la lengua inglesa. Significa business to employee, lo cual podría traducirse al castellano como “de empresa a empleado”.
2. ¿Quiénes participan?
Participan en esta modalidad tanto los empresarios como los trabajadores o subalternos de la empresa u organización.
3. ¿Cómo opera?
Fundamentalmente, B2E es un nuevo símbolo o demostración de lasmuchas aplicaciones que en la actualidad ofrecen el comercio electrónico y la revolución digital.
Del mismo modo, es posible afirmar que B2E consiste en una relación comercial que se establece entre una empresa y los propios empleados de ésta. Opera bajo el formato de red o portal, en el que es posible apreciar una combinación personalizada y variable de noticias, recursos, aplicaciones y opciones decomercio que llega directamente al escritorio de cada miembro de una empresa, convirtiéndose en el medio principal donde el personal realiza su trabajo.
4. Ventajas y desventajas.
Dentro de las principales ventajas que es posible considerar, tenemos la eficiencia comunicacional que caracteriza a estos portales, por la claridad, brevedad de la información y variedad en las ofertas. Asimismo, unared de este tipo forja en el trabajador una mayor identidad con su empresa y lo hace sentirse más parte de ella, al convencerse de que es tomado en cuenta por la empresa y valorado como una especie de “cliente interno”; ello genera un cambio cultural de la empresa y asegura un clima de trabajo agradable.
El tema de la rentabilidad no puede dejar de tomarse en cuenta, ya que las ventas y compromisosde compra aumentarán la rentabilidad y las ganancias de la empresa.

Por último, con este tipo de innovaciones el comercio se torna más agradable, reorganizando y revalorando las relaciones entre los trabajadores. Igualmente, la información es tan oportuna que todos los involucrados en el proceso de comunicación pueden tener acceso a ella.

Tal vez una desventaja es la dependencia de un sistemacomputacional, el cual es susceptible de cualquier fallo o imprevisto. Otra desventaja reside en la confianza que se tenga con los subalternos, o más bien desconfianza, de que tales no cancelen aquello que van a adquirir, faltando a su palabra o desaprovechando la oportunidad. Como ciertos contratos presentan plazo de término, sería muy positivo que los empleados consoliden una buena relación con laempresa, pues así, en el tiempo que permanezcan, sea cual sea, forjarán un fuerte lazo con los quienes le dieron la confianza de comerciar con ellos electrónicamente.
Otra desventaja no menor es que este tipo de comercio suele fomentar la competitividad y el egoísmo en el personal.

Requerimientos y limitaciones.

Este tipo de portales requiere, primero que todo, de personas que sepan crearpáginas web, de tal manera que entusiasmen a los trabajadores y los inciten a visitar este portal en que ellos serán los protagonistas.
Al ser comercio cibernético, se requiere de información óptima, precisa, auténtica y real ante toda circunstancia, bien escrita, perfectamente redactada y adecuada a las necesidades de los trabajadores.
Una limitante que se visualiza es la enajenación que producerevisar estos portales, tornándose en un encuentro bastante individual, donde cada uno está en su actividad y no considera lo que pasa al exterior.


Modelos o tipos.

Los modelos o tipos de comercio electrónico con que nos podemos encontrar son los siguientes:

1. Comercio electrónico B2B
B2B es la abreviación de business to business (negocio a negocio), y es aquel en donde la transacción comercialúnicamente se realiza entre empresas que operan en Internet, lo que quiere decir que no intervienen consumidores. Existen tres modalidades:
El mercado controlado que únicamente acepta vendedores en busca de compradores.
El mercado en el que el comprador busca proveedores.
El mercado en el que los intermediarios buscan que se genere un acuerdo comercial entre los vendedores y los compradores.
Para...