BA 046 CAS SCENT 2015


SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

SEDE CENTRAL- GERENCIA CENTRAL DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO

CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 046-CAS-SCENT-2015

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de los cargos siguientes:

PUESTO / SERVICIO
Especialidad
CODIGO
CANTIDAD
REMUNERACIÓN MENSUAL
ÁREA CONTRATANTEProfesional
Economía
P2PRO-001
01
S/. 8,000.00
Gerencia de Planeamiento y Evaluación de Inversiones
Profesional
Administración y/o Ingeniería Industrial
P2PRO-002
01
S/. 6,500.00
Gerencia de Desarrollo Institucional
TOTAL
02

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia Central de Planeamiento y Desarrollo

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónOficina de Selección, Promoción y Carrera de la Gerencia Central de Gestión de las Personas (OSPC-GCGP)

4. Base Legal

a. Resolución Nº 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva Nº 03-GCGP-ESSALUD-2015, ”Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS”.
b. Ley Nº 29973 – Ley General de la Personas con Discapacidad.
c. Ley N°23330-“Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS” y su Reglamento (Decreto Supremo N° 005-97-SA)
d. Ley N° 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la Administración Pública.
e. Decreto Supremo N° 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca “Haya de la Torre” que culminen sus estudios de maestría contarán con una bonificación especialen los concursos públicos de méritos para acceder a una plaza en la administración pública.
f. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios para asignar una bonificación del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la administración pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
g. Otras disposiciones queresulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

PROFESIONAL EN ECONOMIA (COD. P2PRO-001)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
DETALLE
Formación General
Presentar copia simple de Título Profesional Universitario en Economía y/o Ingeniería Económica, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado. (Indispensable)
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima dedos (02) años en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, dentro de los cuales haber participado como miembro en la formulación y/o evaluación de cuatro (04) Proyectos de Inversión Pública en Salud, con posterioridad a la obtención del Título Profesional. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u HonorariosProfesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantías, ni prácticas.
Capacitación
Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines a Proyectos de Inversión de Salud, como mínimo de 20 horas,realizadas a partir del año 2008 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos complementarios para el cargo
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo, Presentadores y Correo Electrónico. (indispensable)
Motivo de Contratación
Cas por Reemplazo

PROFESIONAL EN ADMINISTRACION Y/O INGENIERIA INDUSTRIAL (COD. P2PRO-002)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
DETALLE
Formación GeneralPresentar copia simple de Título Profesional Universitario en Administración y/o Ingeniería Industrial, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado. (Indispensable)
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, de los cuales deberá tener como mínimo tres (03) años en Rediseños Institucionales y/o...