BA 097 CAS SCENT 2015

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÒN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

SEDE CENTRAL–GERENCIA CENTRAL DE SEGUROS Y PRESTACIONES ECONÒMICAS

CODIGO DE PROCESO: P.S. Nº 097-CAS-SCENT-2015

I. GENERALIDADES

1- Objeto de la Convocatoria

Contratar el siguiente servicio de la Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Económicas:PUESTO/
SERVICIO





ESPECIALIDAD
CÒDIGO
CANTIDAD
RETRIBUCIÒNMENSUAL
ÀREA CONTRATANTE
Tècnico Administrativo
Administración, Contabilidad o Marketing
T2TAD-001
01

S/ 1,813.00

Agencia de Seguros San Isidro / Sucursal Rebagliati
TOTAL
01













2- Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante
Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Económicas.

3- Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación.
Oficina de Selección, Promoción yCarrera de la Gerencia Central de Gestión de las Personas. (OSPC-GCGP) y Sub Gerencia de Personal (SGP-GCGP).

4- Base Legal
a. Resolución Nº 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva Nº 03-GCGP-ESSALUD-2015, ”Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS”.
b. Ley Nº 29973 – Ley General de la Personas con Discapacidad.
c. LeyN° 23330-“Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS” y su Reglamento (Decreto Supremo N° 005-97-SA)
d. Ley N° 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la Administración Pública.
e. Decreto Supremo N° 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca “Haya de la Torre” que culminen sus estudios de maestría contarán con una bonificaciónespecial en los concursos públicos de méritos para acceder a una plaza en la administración pública.
f. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios para asignar una bonificación del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la administración pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
g. Otras disposiciones queresulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
















II. PERFIL DEL PUESTO Y/O SERVICIO










TÈCNICO ADMINISTRATIVO (T2TAD-001)





REQUISITOS
ESPECÍFICOS

DETALLE

Formación
Presentar copia simple de Diploma o Constancia de egresado de Instituto Superior de Administración, Contabilidad o Marketing o equivalente a dos (02) ciclos profesionales universitarios enAdministración, Contabilidad, Ciencias de la Comunicación, Derecho, Economía, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Sistemas. (Indispensable).



Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la formación requerida. (Indispensable)
De preferencia, contar con experiencia en atención al público en el sector salud(Deseable)
Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantías, ni...