bach.Adminitracion de Empresas
Páginas: 2 (467 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2014
INFORME DE CASO DE LOS CAZADORES DE VIRUS SYMANTEC
PREGUNTAS DEL ANALISIS:
1) Mantener a los profesionales entusiasmados con el trabajo que es rutinario, estandarizado y caótico es un retoimportante para Vincent Weafer. ¿Cómo podría utilizar las habilidades técnicas, humanas y conceptuales para mantener un entorno que impulse la innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus?R// H. Técnicas: Con el conocimiento que él ha adquirido con el paso del tiempo podría transmitirlo a los demás colaboradores para tener una mayor referencia sobre el profesionalismo y la atención./H. Humanas: El incluso podría unir el conocimiento y poder llegar a la innovación al encontrarse en una posición alta tendrá que saber cómo comunicar, motivar, dirigir e inspirar a sus colaboradoreso cazadores de virus /H. Conceptuales: Sobre todo con el conocimiento, la experiencia y la relación de él entre los cazadores de virus, les ayudara a tener un mejor objetivo visualizado y será laforma en la que Vincent Weafer podrá realizar la innovación y el profesionalismo entre sus colaboradores.
2) Que roles gerenciales desempeñaría Vincent al A) atender reuniones informativas deseguridad semanales vía llamadas en conferencia con compañeros de trabajo de todo el mundo. B) Evaluar la factibilidad de agregar un nuevo servicio de consultoría de seguridad de redes. C) Mantener a losempleados enfocados en los compromisos de la compañía con los clientes?
R// A) Roles informativos: Ya que se tiene que reunir globalmente para intercambiar información entre sus cazadores de virus.B) Roles decisorios: Ya que conlleva a evaluar y a tomar la decisión de incluir un nuevo servicio de consultoría para los clientes.
C) Roles interpersonales: Ya que deben deinvolucrar a los empleados a mantenerse enfocados en los compromisos de la compañía.
3) Vaya al sitio web de SIMANTEC, www.symantec.com, y busque información sobre la empresa. A) ¿Qué puede decir...
PREGUNTAS DEL ANALISIS:
1) Mantener a los profesionales entusiasmados con el trabajo que es rutinario, estandarizado y caótico es un retoimportante para Vincent Weafer. ¿Cómo podría utilizar las habilidades técnicas, humanas y conceptuales para mantener un entorno que impulse la innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus?R// H. Técnicas: Con el conocimiento que él ha adquirido con el paso del tiempo podría transmitirlo a los demás colaboradores para tener una mayor referencia sobre el profesionalismo y la atención./H. Humanas: El incluso podría unir el conocimiento y poder llegar a la innovación al encontrarse en una posición alta tendrá que saber cómo comunicar, motivar, dirigir e inspirar a sus colaboradoreso cazadores de virus /H. Conceptuales: Sobre todo con el conocimiento, la experiencia y la relación de él entre los cazadores de virus, les ayudara a tener un mejor objetivo visualizado y será laforma en la que Vincent Weafer podrá realizar la innovación y el profesionalismo entre sus colaboradores.
2) Que roles gerenciales desempeñaría Vincent al A) atender reuniones informativas deseguridad semanales vía llamadas en conferencia con compañeros de trabajo de todo el mundo. B) Evaluar la factibilidad de agregar un nuevo servicio de consultoría de seguridad de redes. C) Mantener a losempleados enfocados en los compromisos de la compañía con los clientes?
R// A) Roles informativos: Ya que se tiene que reunir globalmente para intercambiar información entre sus cazadores de virus.B) Roles decisorios: Ya que conlleva a evaluar y a tomar la decisión de incluir un nuevo servicio de consultoría para los clientes.
C) Roles interpersonales: Ya que deben deinvolucrar a los empleados a mantenerse enfocados en los compromisos de la compañía.
3) Vaya al sitio web de SIMANTEC, www.symantec.com, y busque información sobre la empresa. A) ¿Qué puede decir...
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