Bachelard

Situación y avances

sobre el trabajo

infantil en el uruguay





La ficha sobre situación y avances sobre el trabajo infantil en el Uruguay, con actualización al año 2009, nos informa sobre el memorando de entendimiento con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el International Programme on the Elimination of Child Labour (IPEC), que firma la carta de intención por elMinisterio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS)y la OIT el 27 de Agosto de 1999, así como también sobre el memorando de entendimiento firmado por el MTSS con fecha 14 de Agosto de 2008, y cuya vigencia es hasta el 13 de Octubre de 2013.
El Comité Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (CETI), creado por Decreto Presidencial 367 en el año 2000, tiene como principales objetivos el asesorar,coordinar y proponer políticas y programas con el fin de eliminar el trabajo infantil. También tendrá a su cargo elaborar y proponer un Plan Nacional de Acción para la eliminación progresiva del trabajo infantil y la protección del adolescente trabajador. El CETI, se encargará de fortalecer la coordinación y concentración entre las instituciones publicas y privadas, nacionales e internacionales,relacionadas con la infancia, a fin de definir alternativas y estrategias que reduzcan o eliminen las causas básicas que generan el trabajo infantil y que promuevan la efectividad de la legislación sobre la edad mínima de admisión al empleo. Otro aspecto que tendrá a su cargo este comité será el de generar instancias descentralizadas de actuación, fomentando el compromiso local con loscompromisos propuestos. Este comité está conformado por representantes del M.T.S.S., Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay (I.N.A.U.), Ministerio de Salud Pública(M.S.P.), Ministerio del Interior, Ministerio de Educación y Cultura(MEC), Ministerio de Desarrollo Social(MIDES), Administración Nacional de Educación Pública(ANEP), Asociación Nacional de Organizaciones no Gubernamentales(ANONG), Red deInfancia de Niñez y Adolescencia de los sectores populares, PIT-CNT, Acción Sindical Uruguaya, Cámara Nacional de Comercio, Cámara de Industria, y los organismos asesores OIT-IPEC, Fondo de Naciones Unidas para la Infancia(UNICEF), y el Instituto Interamericano del Niño, la Niña y Adolescentes.
El plan de acción para la prevención y erradicación del trabajo infantil fue aprobado en el año 2003 ysu ejecución fue programada en el período 2003-2005. Dicho plan combina diversos aspectos referidos a la articulación institucional, la mejora de los sistemas de información y análisis, la adaptación legislativa y el desarrollo de iniciativas concretas para la intervención en sectores laborales infantiles especialmente los de alto riesgo, sus familias y el entorno inmediato. Este plan estáestructurado sobre cuatro lineas de acción:
-Protección legal y judicial.
-Sensibilización pública
-Educación
-Alternativas económico-productivas
Protección legal y judicial, busca la adecuación del sistema judicial y legal a lo que dicta la Convención de los Derechos del Niño, un fortalecimiento en los sistemas de protección y la sensibilización y capacitación de la comunidad y de los trabajadoresen protección legal.
Sensibilización pública, se trata de informar y comunicar a la población estratégicamente con el fin de sensibilizar la opinión pública sobre las propuestas del comité y la situación de la infancia.
Educación, basándose en el Derecho a la Educación establecido en la Convención de los Derechos del Niño, el plan se elabora con la pretensión de reinsertar, retener e incorporara los niños en el sistema educativo; comprometer a la familia en la asistencia a la escuela, articular políticas públicas e identificar a la población infantil trabajadora y capacitar a operadores educativos.
Alternativas económico-productivas, con el fin de garantizar la consistencia entre las políticas de empleo adulto y la política de erradicación del trabajo infantil.
En este informe se...