bachiller agricola
Páginas: 2 (326 palabras)
Publicado: 10 de septiembre de 2014
las teorías administrativas a un ejemplo práctico, con el fin de garantizar el proceso educativo.
* Administración Científica: Trabajo de pala, fabricación de piezas mecánicas.
* Teoría clásica:La conducta de una persona para pensar, hablar, pintar una pared etc.
* Teoría neoclásica: La organización informal y la dinámica de grupos.
* Teoría de la burocracia: Totalidad de los empleadosadministrativos en un congreso nacional.
* Teoría de las relaciones humanas: Los círculos de calidad.
* Teoría del comportamiento organizacional: El liderazgo y motivación de una persona o una empresa.* Teoría del desarrollo organizacional: Confianza entre personas y grupos de organización.
* Teoría estructural: Los bancos, tipología del comportamiento en las organizaciones.
* Teoría de lacontingencia: La complejidad como producción unitaria, grandes lotes.
TALLER No. 5
Teniendo en cuenta la fábula aplique los conocimientos adquiridos.
La fábula nos enseña quetodos dentro de una organización somos necesarios y tenemos nuestras virtudes que debemos sacarlas a flote y explotarlas y que a pesar de nuestros defectos son mas nuestras fortalezas para sacar adelante una organización. La unión de todos hace más fácil poder realizar nuestros objetivos y que no debemos ver los defectos de las personas sino valorar sus cualidades así habrá la unión que es tanimportante dentro de una organización.
TALLER No. 6
De acuerdo al tema visto, planee una actividad de fin de semestre. (Fiesta, Paseo etc.).
TALLER No. 5
Teniendo encuenta la fábula aplique los conocimientos adquiridos.
La fábula nos enseña que todos dentro de una organización somos necesarios y tenemos nuestras virtudes que debemos sacarlas a flote yexplotarlas y que a pesar de nuestros defectos son mas nuestras fortalezas para sacar a delante una organización. La unión de todos hace más fácil poder realizar nuestros objetivos y que no debemos ver los...
* Administración Científica: Trabajo de pala, fabricación de piezas mecánicas.
* Teoría clásica:La conducta de una persona para pensar, hablar, pintar una pared etc.
* Teoría neoclásica: La organización informal y la dinámica de grupos.
* Teoría de la burocracia: Totalidad de los empleadosadministrativos en un congreso nacional.
* Teoría de las relaciones humanas: Los círculos de calidad.
* Teoría del comportamiento organizacional: El liderazgo y motivación de una persona o una empresa.* Teoría del desarrollo organizacional: Confianza entre personas y grupos de organización.
* Teoría estructural: Los bancos, tipología del comportamiento en las organizaciones.
* Teoría de lacontingencia: La complejidad como producción unitaria, grandes lotes.
TALLER No. 5
Teniendo en cuenta la fábula aplique los conocimientos adquiridos.
La fábula nos enseña quetodos dentro de una organización somos necesarios y tenemos nuestras virtudes que debemos sacarlas a flote y explotarlas y que a pesar de nuestros defectos son mas nuestras fortalezas para sacar adelante una organización. La unión de todos hace más fácil poder realizar nuestros objetivos y que no debemos ver los defectos de las personas sino valorar sus cualidades así habrá la unión que es tanimportante dentro de una organización.
TALLER No. 6
De acuerdo al tema visto, planee una actividad de fin de semestre. (Fiesta, Paseo etc.).
TALLER No. 5
Teniendo encuenta la fábula aplique los conocimientos adquiridos.
La fábula nos enseña que todos dentro de una organización somos necesarios y tenemos nuestras virtudes que debemos sacarlas a flote yexplotarlas y que a pesar de nuestros defectos son mas nuestras fortalezas para sacar a delante una organización. La unión de todos hace más fácil poder realizar nuestros objetivos y que no debemos ver los...
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