Bachiller Ciencias Y Letras

El primer capítulo relata el antes y el después de una era de trabajo y las herencias que se podían hacer del mismo; antes cuando despedían a cualquier empleado tenían que reengancharte y pagarle a los empleados los salarios anteriores, se dice que también se podían alquilar los puestos ósea que me imagino que podían hasta sacar provecho del sueldo e incluso llegar a una negociación por ciertaparte del alquiler o viceversa, también relata que se heredaba a sus hijos algo que en la actualidad todavía en algunos ministerios se puede hacer.
Otra cosa muy radical que ocurrió en la era actual es que todo es global y no tanto monopolio laboral en el cual era todo un sistema muy cerrado, por ejemplo ahora hay outsourcing lo cual fue una fusión de lo establecido hace tiempo atrás y la erafuturo que no necesariamente se tiene que tener una planta física para comercializar el producto. En el libro explica varios factores de por el cual las empresas necesitan y deben hacer cambios por ejemplo en las empresas actuales los jefes, lideres productos y mercados cambian constantemente lo cual implica ser renovadores cada cierto tiempo e innovadores a la vez para tener mejor desempeño en lo quehacen.
Otra de las cosas es que mientras más produzca una empresa y mejor realice su trabajo mayor es el riesgo de que alguien quiera comprarla por ejemplo wallmart, compro todo lo que era de los Paiz e Hiperpaiz un ejemplo claro de lo que nos comenta el libro, algo muy cierto es el tema de la valoración a nivel educacional y capacitación para desempeñar buenos resultados en lo empresarial,profesional y personal; otro de los factores son la guerra de precios en los productos de mayor competividad lo cual afecta al consumidor y muy a menudo a los mismos productores eso hace que los inversionista ejerzan mayor presión por buenos y eficientes resultados y algo muy cierto el cambio ha venido para quedarse y gente que quiera regresar al pasado perdurara.
En el libro hay una historia que enla realidad por el régimen cerrado de algunas familias perdura que es estar amarrados con otra pareja porque la sociedad margina a las personas divorciada que eso en aquella época es algo que se aceptaba y se tenía que vivir con eso hasta la muerte, pero ahora realmente eso acabo es más importante el fondo que la forma y todo esto nos da a relacionar con el trabajo porque mucha gente con grandescualidades para desarrollarse y crecer en el ámbito laboral se estancan con un solo empleo que llegan ejerciéndolo hace 20 o 35 años y tienen la idea de jubilarse o retirarse del mismo., porque confundían la lealtad con la esclavitud que le aseguro todavía pasa hoy en día, por eso en esta era debemos ser innovadores y cambiar constantemente porque las empresas nos cambiaran o no entraremos en susplanes si nos quedamos estancados en un mundo pasado.
La forma de ver las cosas han cambiado por ejemplo se decía que antes las personas desempleadas era mal vistas ahora es lo más común y también se dice que nosotros los jóvenes que comenzamos nuestra carreras profesionales cambiaremos por lo menos siete cambios laborales y cuatro o más serán involuntarios ósea que siempre tendremos laexpectativa de ir en busca de un nuevo empleo que si bien es cierto se dice que es para mejorar y abrir mejores horizontes a nuestra carrera y por lo tanto debemos de verlo como una buena oportunidad de superación en nuestra vida y en la experiencia empresarial.
Siguiendo con el tema, muchas personas creen que el puesto de mayor rango en una empresa es el más seguro e intocable de todos pero aquí nosdemuestran que son los más riesgosos ya que hay demasiados motivos para creerlo uno de ellos es por ejemplo el gerente general; debería ser el puesto o uno de los puestos más seguros dentro de la organización pero si no se tiene la eficiencia o los resultados o metas trazada al primero que se dirigen o despiden es al el o en una fusión o compra de la empresa eso significa que el comprador o...