Bachiller En Administracion De Personal

|CONTENIDO |Sumisión, Agresión, Asertividad. |
|ACTIVIDAD ESTRATÉGICA |Asociando Conductas |
| |Experimentar y diferenciar los comportamientos no verbales |
||asertivos, de aquellos comportamientos agresivos o de |
| |sumisión. |
| |Aumentar la conciencia de nuestro comportamiento asertivo. |
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|OBJETIVO | |
| |El facilitador pide a los participantes hacer una lista de lo |
||que asocian con la palabra asertivo. |
| |Pide que los participantes piensen en el individuo mas sumiso |
| |que conozcan (es decir no asertivo). |
||Luego se les pide a los participantes que se queden como |
| |estatuas tomando actitudes de personas sumisas y luego se |
| |intercambian por cinco minutos más, como estatuas con |
||actitudes de personas agresivas. |
| |Al final analizan las actitudes que tuvieron cada uno. |
|DESCRIPCION | |
|ORIGEN |ELIZABETHGUERRA, ASOCIANDO CONDUCTAS |
|TAMAÑO DEL GRUPO |Dirigida a 30 personas. |
|TIEMPO REQUERIDO |25 minutos aproximadamente |
|AMBIENTE FISICO |Un aula o salarelativamente espaciosa (preferiblemente), en |
| |el cual puedan estar cómodos los participantes, para poder |
| |movilizarse y realizar la actividad. |
|MATERIAL A UTILIZAR |Marcador acrílico, pizarra acrílica.|
| |Asistir puntualmente a la sesión. |
| |Asegurar la disponibilidad de los recursos |
| |Promover la confianza en el grupo.|
| |Formular los objetivos de la actividad en forma clara y |
| |precisa. |
|INSTRUCCIONES DEL FACILITADOR : |Promover la participación, discusión, comunicación, |...