Bachiller en administración de empresas
Según articulo 402 del Código de Trabajo vigente son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores y trabajadoras a causa de las labores queejecuta por cuenta ajena, también es toda lesión, enfermedad o agravación que sufra posteriormente el trabajador o trabajadora como consecuencia inmediata e indudable de un accidente de trabajo oenfermedad profesional que haya sido víctima.
¿Que no se considera un accidente de trabajo?
El sufrido durante permisos remunerados o no, así sean sindicales o en actividades deportivasrecreativas, y cultural donde no se actué por cuenta o en representación del patrono.
¿Cuáles son los derechos laborales por riesgo profesional?
Los trabajadores que sufren un riesgo profesionaltienen derecho a:
Al pago de indemnización por accidente de trabajo y enfermedad profesional, asistencia mèdica quirúrgica, medicamentos y materialde curación, gastos de traslado y hospitalización, otrosgastos que incurra para la rehabilitación y a continuar laborando (Código deTrabajo art. 418 al 442 vigente).
¿Cuando prescribe un caso laboral por accidente de trabajo?
Según Código de Trabajo a losdos años si se trata de un trabajador con incapacidad parcial permanente y que no este asegurado contrariesgos profesionales (IHSS) y prescribe al año cuando están afiliados al IHSS y en caso enmortal.
Cuales son los requisitos para el tramite legal administrativo para indemnización por riesgo profesional
1.- Trámite por enfermedad profesional o Accidente de trabajo
· Tarjeta de identidad original y fotocopia, si es menor de edad partida de nacimiento.
· Constancia médica del hospital, clínica o Centro de salud donde fue atendido
2.- Trámite por muerte
· Certificado de acta de defunción.
· Acta de matrimonio si era casado.
· Partida de nacimiento de los hijos.
Para ambos tramites documentos que acrediten gastos médicos en...
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