bachiller en ciencias administrativas y de comercio

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR
“CONSEJO PROVINCIAL DE PICHINCHA”

TEMA
CODIGO DE ETICA PARA SECRETARIAS Y ASISTENTES EJECUTIVAS

AUTOR:
SACA JENNY
SANGUCHO SANDRA
TOAPANTA JESSICA

MSC. MARCO GARCIA

AÑO: 2014




INTRODUCCION
La responsabilidad que adquirimos como servidores públicos de la Secretaría Ejecutiva, es de suma importancia, ya que con nuestras decisiones yacciones intervenimos de manera directa o indirecta, en el resultado de la aplicación de los programas o actividades en lo que en materia de seguridad pública corresponden a esta Dependencia.

Por ello, es necesario enfrentar nuestro actuar diario con estricto cumplimiento de las leyes y normas respectivas, además de reforzarlo, con la aplicación de valores éticos, que permitan brindar confianza,estabilidad y tranquilidad a la comunidad.

Para lograr lo anterior se elaboró el presente Código de Ética y Conducta, dirigido al personal de esta Secretaría Ejecutiva, el cual se realizó por servidores públicos de las distintas Unidades Administrativas, quienes formamos un Comité de Ética y Conducta, que con aportaciones referentes a las funciones que se llevan a cabo en las respectivas áreas detrabajo, logremos de este documento, una herramienta guía para el comportamiento de cada uno de nosotros.

Este Código, integra valores que los servidores públicos de esta Secretaría hacemos propios y aplicamos en nuestro desarrollo personal y profesional. Con este documento, queremos establecer claramente, los principios y conductas de actuación que rigen nuestro diario desempeño, y que nosayudan a obtener la confianza y credibilidad de la ciudadanía, al cumplir correctamente con nuestras funciones.

Así mismo nuestro Código de Ética y Conducta, ofrece lineamientos para orientar nuestras conductas éticas, en relación con la misión y visión de esta Secretaría Ejecutiva, manifestando el compromiso que hacemos para proteger los valores que consideramos más importantes; no busca suplirlas leyes o normas que ya existen, sino complementarlas y fortalecerlas.



OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Un Código de Ética profesional es un conjunto de normas de conducta profesional
respaldadas por principios que constituyen su marco teórico – ético. Necesariamente
tiene un carácter no exhaustivo, no pudiendo abarcar todas las conductas y sus matices y deja un margen razonable deinterpretación.

OBJETIVO ESPECIFICO

El Código de Ética Profesional es el instrumento elaborado con el objeto de:
1. Dilucidar y resolver dudas y conflictos de tipo ético profesional.
2. Analizar y clarificar opciones de acción.
3. Configurar, evaluar y juzgar las eventuales infracciones a las propias normas.
4. Proteger y/o defender hechos que afecten injustamente su prestigio y ejercicioprofesional.




































CAPITULO:

CODIGO DE ETICA PARA SECRETARIAS Y ASISTENTES EJECUTIVAS
Este código de ética para  las secretarias y asistentes ejecutivas se basa en principios morales referidos a las tares a realizar. Este código se asume automáticamente al aceptar el puesto de secretaria o de asistente ejecutiva  y se deben tenerpresente en todo momento los siguientes puntos:
ARTICULO 1
Confidencialidad
La información sobre la empresa y sus clientes es siempre confidencial y privada. No se debe repetir nunca la información confidencial aunque todos quieran saber qué está sucediendo y tú la sepas. Debes ser siempre confiable.
ARTICULO 2
Honestidad
No permitas que te feliciten por algo que no has hecho y no dejesque otro se lleve los laureles por algo que sí has hecho.  Siempre hay que decir la verdad.  Serás más creíble para tu jefe y compañeros de trabajo .
ARTICULO 3
Lealtad
Siempre debes ser leal a tu empresa y a tu jefe.  No los vendas a ningún costo. Sin embargo, después de haber dicho esto, recuerda que tu jefe también tiene que probar que es digno de tu lealtad. No te involucres con los...