bachiller en ciencias exactas

Impacto Social cultural
Proceso de reclutamiento y selección:
El impacto cultural de un integrante de una etnia es muy difícil ya que el miembro de la etnia tiene que adaptarse a diferentescostumbres de la sociedad desarrollada. Ya que para alcanzar la equidad el individuo tiene que reconocer las diferencias que se derivan de su propiaidentidad con la sociedad que esta el tratando de insertarse -ya que tiene una desventajaen cuanto al idioma. En la policía hay ciertas palabras que se tienen que utilizar a diario y los individuos que provienen de etnias se les dificultan adaptar dichas palabras a su idioma.
-También elindividuo que proviene de etnias tiene que poner de su parte y leer sobre sus derechos Humanos, ya que se han firmado Pactos que garantizan los derechos Humanos como ser sin discriminación alguna pormotivos de Raza, Color, Sexo, Idioma, Opinión, Religión, Posición económica, Nacionalidad o cualquier otra condición Social.
-El desarrollo profesional en la Policía de los Individuos de Etnias espoco ya que se cuenta con poco Oficiales, pero en la escala básica se cuenta con un número también reducido de miembros de la Policía.
En mi experiencia las personas integrantes deEtnias(Misquitos),dejan mucho que desear en cuanto a las labores operativas y administrativas, ya que ellos no cuentan con una base sólida de escolaridad, también muy pocos manejan el idioma Español al cien por ciento.-También hay buenos Oficiales de las Etnias Garífunas que poco a poco se han ido integrando al engranaje de la Policía Nacional.
-Contamos con un buen número de miembros en la escala básica que sedesarrollan poco a poco para poder ir escalando grados en su escala de ascenso.
-Actualmente la Policía Nacional no cuenta con programas de reinserción a la policía a los miembros de la Etnias....