Bachiller En Ciencias Y Letras

1. La influencia de la personalidad en los puestos de trabajo.

La influencia de la personalidad puede ser por función del perfil del puesto y por función al desempeño.

• Función alperfil del puesto: Tienen que ir alineado con el perfil del puesto y acorde con los requerimiento definidos para cada uno de los puestos. Ejemplo: Una persona cuya personalidad su rasgo es introvertidadifícilmente puede desarrollar un buen trabajo o actividad que requiera contacto con la gente.

Tienen Caracteristicas Relevantes.




• Función del Desempeño: Son aquellascaracteristicas de personalidad en el individuo que no afectan en el resultado final de su trabajó pero que si incide en ello.

2. ¿Qué es la personalidad, En qué consiste?

Es el conjunto decaracteristicas propias del individuo que lo definan como un ser particular la cual es influenciada tanto por los aspectos hereditarios como por los aspectos aprendidos. Consiste y determina nuestramanera de comportarnos y dirigirnos en una situación.




3. Principales tipo de personalidad.

Obsesiva, Pasiva, Agresiva, Pasiva-agresiva, Obsesiva Compulsiva, Egocéntrica,Narcisista, Antisocial, Explosiva, Inmadura, Hipocondriaca, Personalidad Inteligente.







4. ¿Qué significa tipo A y tipo B?

• Tipo A: Los individuos con personalidad tipo A, puedendescribirse como personas impacientes, muy competitivos, ambiciosos, agresivos en los negocios y que les cuesta mucho relajarse o tomar vacaciones. Generalmente las personas con este tipo de personalidad noles gusta relacionarse con los individuos que tienen personalidad B. Los individuos con este tipo de personalidad siempre están estresados y casi todo el tiempo se encuentran de mal humor.

•Tipo B: Los individuos de personalidad B, por el contrario, son descritos como personas pacientes, relajadas y fáciles de llevar. Son personas apáticas y no se envuelven en metas difíciles. Prefieren...