Bachiller en computaciob

1. Comunicación ascendente.
La comunicación ascendente se puede entender como los procesos formales mediante los niveles superiores en una organización reciben información de los niveles bajos.
2.Principales funciones de la comunicación ascendente.
Los niveles superiores reciben información de los subordinados, su desempeño y sus problemas; así como el uso, prácticas de las políticasorganizacionales con el fin de saber que se puede hacer para eficiente la organización, utilizando la habilidad de influencias y motivar a los niveles inferiores.
3. Importancia de la comunicaciónascendente.
Provee una retroalimentación dentro de la organización, no sólo en las cuestiones meramente relacionadas con los procesos del trabajo, sino también para conocer el clima laboral imperante dentrode la organización. 
4. Además permite que los empleados aporten a la toma de decisiones y la resolución de problemas para evitar futuros.
5. Características de la organización.
Es fundamental quetenga una visión de “puertas abiertas” o por lo menos crear esa confianza para que los integrantes de niveles inferiores tengan, tanto el interés como la libertad de poder expresar sus ideas paramejorar la organización.
6. Medios de la comunicación ascendente.
Las reuniones de grupo de trabajo, los buzones de sugerencias, encuesta para conocer el clima laboral, correos electrónicos o simplementecon la eficiencia del trabajo asignado.
7. Propuestas
8. Reuniones de grupo de trabajo.
La principal ventaja de una reunión de trabajo es la confianza y la certeza de que los menajes al superiorllegan de manera directa por parte de los niveles inferiores de la organización.
9. Para poder alcanzar los puntos anteriores, podría ser buena idea utilizar una herramienta en la cual exista unaretroalimentación audiovisual, y dependiendo del numero de participantes se podría utilizar la herramienta “Skype”, si es que se necesita transportarse algún miembro de la junta.
10. Ejemplo de una...